Metas y objetivos de un director ejecutivo
Una empresa de negocios proporciona a los individuos un mecanismo para lograr los objetivos de negocio que no pudo ser completado por un solo individuo. El director ejecutivo de una organización, también conocido como un director gerente o un director general, sirve como centro de su líder. Se espera que el director ejecutivo de entregar un fuerte liderazgo y desarrollar estrategias de negocio de sonido para una empresa. El ejecutivo contribuye al éxito de una empresa mediante el fomento e inspirar el talento y la traducción de los objetivos de negocio en acción.
Gobierno Corporativo
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responsabilidades fiduciarias de un director ejecutivo son similares a las de los miembros de un consejo de administración. En los EE.UU., estas funciones pueden estar conformados por las leyes estatales y federales. Esta función de supervisión y monitoreo de las actividades de una empresa tienen como objetivo descubrir las debilidades o problemas en las operaciones y procesos de negocio que pueden resultar en la empresa no cumplir con los requisitos de cumplimiento legal.
Desarrollo estratégico
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Los ejecutivos tienen como objetivo lograr una ventaja competitiva sostenible. Revisión y desarrollo de los objetivos de negocio estratégicos a corto y largo plazo de una empresa es parte de los deberes de un director ejecutivo. objetivos estratégicos pueden incluir objetivos, tales como el aumento de la visibilidad para un proyecto o producto en particular. Esto requiere una planificación estratégica continuo que incluye el desarrollo de metas, las alternativas y los hitos.
Visión organizacional
Los ejecutivos que no saben dónde van y por qué no se puede esperar para ofrecer un rendimiento óptimo. Un director ejecutivo desarrolla una declaración de visión para articular formalmente y concisa dirección de la empresa. Por ejemplo, declaración de visión Avon Products, Inc. es: “Para ser la empresa que mejor entiende y satisface las necesidades de productos, servicios y la realización de las mujeres, a nivel mundial.”
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Objetivos de articular programas o resultados del proyecto deseos generales, mientras que los objetivos son más definidas. Los objetivos específicos están diseñados para contribuir al cumplimiento de los objetivos generales. "Planificación a largo plazo es muy importante porque las metas son puntos de referencia `, dice Edward Tobiasson, director ejecutivo de la minoría Business Development Center de Newark en `Transformando Negro.` Ajuste de la meta del director ejecutivo debería integrar la visión de una empresa en los objetivos de negocio proactivas y objetivos.
comunicaciones
Los consejeros ejecutivos aseguran que los sistemas de comunicación en una empresa operar de manera eficiente. Esto incluye tanto las comunicaciones formales e informales, como los informes anuales y las comunicaciones corporativas para la gestión y los medios de comunicación. Esto cumple con los requisitos de presentación de informes externos y mantiene los equipos internos que necesitan conocer los objetivos y metas en el bucle de una organización.