Cómo llevar a cabo un Taller Seminario

La investigación de su tema a fondo.

Decidir quién será su audiencia y por qué están asistiendo para que pueda adaptar el contenido a sus necesidades.

Elija un lugar con mucha antelación y comenzar a comercializar lo antes posible si está ejecutando un evento independiente. Por otra parte, las organizaciones de contacto para ofrecer su seminario taller en sus instalaciones por una tarifa o como una herramienta de marketing libre para sus servicios.

Formular tres o cuatro (no más de seis, dependiendo del tiempo disponible) objetivos clave de aprendizaje. Utilizarlos como encabezados de sección de la parte principal del contenido. Incluir hechos, discusiones y ejercicios interactivos en su contenido. Establecer los tiempos reales para cada sección.

Plan de la estructura del taller, incluyendo cuánto tiempo será alloted. Construir en el tiempo suficiente para presentaciones, actividades y preguntas, además de aprender cada sección.

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Utilice interesantes, inusuales y divertidas ayudas visuales para ayudar a los participantes a comprender y retener información. Limite ayudas visuales para un promedio de alrededor de uno cada 15 minutos. Otras ayudas sensoriales podrían ser apropiadas, dependiendo de su tema. Sin embargo, una ayuda bien elegido es mejor que la sobrecarga sensorial. Si le está dando una demostración, asegúrese de asignar más tiempo para la preparación y el equipo.

Haga preguntas frecuentes para promover la discusión entre los participantes, mantener la atención y aliviar la presión sobre ti mismo. Lograr que la información interesante mediante el uso de ejemplos, historias y metáforas.

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Preparar las tarjetas de señal o las notas con viñetas para recordar el contenido durante su entrega y mantenerlo fluyendo.

La práctica de antemano del seminario. Pedir a un amigo o colega a participar en las sesiones de práctica y proporcionar una retroalimentación constructiva. Memorice su introducción a aumentar su confianza a medida que empezar. Ajustar el tiempo y contenido según sea necesario.

Preparar planes de respaldo en caso de que algo va mal, como el mal funcionamiento del equipo.

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Llegar al lugar temprano para asegurarse de que todo está configurado correctamente. Combatir cualquier nervios pre-presentación con la respiración profunda o de otros ejercicios de relajación. Mantenga un vaso de agua a mano.

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participantes de bienvenida. Para grupos más pequeños, informales, comenzar con las presentaciones individuales. Siga con un esbozo del día y los objetivos clave de aprendizaje. Explicar los puntos de “mantenimiento”, tales como salidas de emergencia, instalaciones, tiempos de descanso y la etiqueta. Si se desea, llevar una actividad para romper el hielo para ayudar a que todos se relajen.

Mantener un discurso claro, ritmo constante y un buen contacto visual en todo momento. Utilice el humor apropiado para mantener el ambiente agradable e informal a la vez que disfrazar cualquier error. Controlar la planificación del tiempo, sino también permitir una cierta flexibilidad.