Salario de Senior Vice President

vicepresidentes se encuentran entre los más altos ejecutivos u oficiales principales, en las empresas. Ellos juegan un papel clave en la partida de la estructura organizativa, el establecimiento de políticas y la toma de decisiones que afectan al modo en que operan los negocios y si es en última instancia el éxito. Por su experiencia y largas horas de trabajo, vicepresidentes reciben generalmente altos salarios, a pesar de lo que ganan varía de un negocio o industria a otra.

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La mayoría de los vicepresidentes ganan su sueldo en una estructura de salarios, lo que hace un salario de base predeterminada durante el curso de un año civil, independientemente del número de horas trabajadas. Esto compensa el hecho de que vicepresidentes a menudo trabajan horas largas e irregulares, incluyendo el viaje, y trabajan durante los fines de semana y días festivos. Además de sus salarios, vicepresidentes podrán ganar bonos de rendimiento basados ​​en el rendimiento de la compañía y opciones sobre acciones, que pueden ser vale la pena muchas veces el vice presidente mayor salario base.

Según el Bureau of Labor Statistics (BLS), a partir de 2008 el salario medio anual de un vicepresidente era un poco más de $ 158.000. Sin embargo, muchos en el campo rutinariamente ganan más de $ 1 millón por año en la remuneración total. Desde el alto título de vicepresidente es común a las empresas pero no a los oficiales del gobierno, que omite muchos de los cargos ejecutivos peor pagados. En su lugar, vicepresidentes senior trabajan en algunas de las industrias más altamente remunerados, incluida la tecnología y las finanzas.

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Los sueldos de los vicepresidentes varían mucho de un negocio o industria a otra, y como resultado del nivel de experiencia y trayectoria de éxito de un vicepresidente senior de particular. De acuerdo con CNN Money, vicepresidentes senior en la industria bancaria pueden ganar salarios tan bajos como el rango de $ 30.000, pero aún así recibir hasta $ 1,7 millones en compensación total por año. El Washington Post cita vicepresidentes altamente remunerados en el área metropolitana de Washington con salarios cercanos a $ 1 millón, con una compensación total de más de $ 8 millones por año.

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Además de sus salarios, bonos y opciones sobre acciones, vicepresidentes senior de pie para ganar un alto nivel de beneficios. Estos incluyen beneficios estándar, como los seguros de salud de alta calidad, un plan de retiro lucrativo y vacaciones pagadas. vicepresidentes también se encuentran entre los más altos ejecutivos con acceso a beneficios adicionales, tales como coches de empresa y aviones para viajes personales y de negocios, miembro del club de ejecutivos y cuentas de gastos.