El rango de salario para un VP de Servicios de Atención al Paciente

vicepresidentes de los servicios de atención al paciente juegan un papel vital en los hospitales. Trabajan junto con otros administradores de centros médicos para mantener la calidad de alta salud de los pacientes. La carga de trabajo y la presión de estos jefes de enfermería puede ser tremendo saber que las vidas se verán afectadas. Las perspectivas del mercado para estos vicepresidentes es fuerte. Como resultado, los salarios de los servicios de atención al paciente vicepresidentes también están aumentando.

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servicios de atención al paciente vicepresidentes gestionar las enfermeras y muchos servicios relacionados con los pacientes en los hospitales. Se desarrollan e implementan las políticas diseñadas para ayudar a los pacientes con mayor eficacia a través del personal de enfermería. Muchos vicepresidentes pasan especial atención en los problemas de dotación de personal para cubrir cualquier escasez de enfermeras calificadas. cuidado de los vicepresidentes de los pacientes también pueden supervisar un pequeño a muy gran personal, dependiendo del tamaño del hospital.

El rango de salario para los servicios de atención al paciente vicepresidentes puede variar ampliamente. Entre los principales factores de influencia son la experiencia, el tamaño del centro médico y la educación. Un sueldo extremo inferior para un VP servicios de atención de pacientes con experiencia sólida en un pequeño hospital puede comenzar alrededor de $ 150.000, de acuerdo con Healthcarejobs.net. VPs servicios de atención al paciente generalmente tienen títulos de enfermería de las escuelas notables y más de una década de experiencia relevante.

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El pago en el extremo superior del rango de salario para los VP de servicios de atención al paciente puede ser significativo. Los factores que aumentan consisten en el tamaño del hospital, la antigüedad y la educación. Por ejemplo, un vicepresidente de servicios de atención al paciente en un centro médico con un grado de enfermería de una escuela notable y vasta experiencia en la industria puede ganar más de $ 250.000, de acuerdo con la Universidad de California en 2011.

Se espera que las perspectivas del mercado para los vicepresidentes de atención al paciente para crecer vigorosamente. El empleo se espera que crezca un 22 por ciento entre 2008 y 2018, según la Oficina Federal de Estadísticas Laborales. VPs servicios de atención al paciente pueden aumentar la demanda de sus servicios mediante la obtención de experiencia en hospitales respetados y lograr grados relevantes como enfermera ejecutiva de las escuelas de enfermería notables. A medida que la escasez de enfermeras sigue creciendo y el público sigue exigiendo asistencia sanitaria de mayor calidad, la demanda de los VP de atención al paciente seguirá creciendo también.