Cómo obtener su jefe a gusto de usted
Llevarse bien con sus compañeros hace que el lugar de trabajo más agradable. La persona más importante en la oficina para tener de su lado puede ser su jefe. Todo el mundo quiere ser del agrado de su jefe, pero usted no tiene que “aspirar” para obtener la aprobación. Obtener en el lado bueno de su jefe a través del trabajo duro y el comportamiento real en el lugar de trabajo.
Imitar el estilo de su jefe. Mientras que usted no quiere ser un imitador obvia, lo que refleja el estilo de trabajo de su jefe da la impresión de que ambos estén en la misma onda. vendedores de alto rendimiento a menudo practican este estilo de reflejo, ya que también crea un nivel de comodidad entre dos partes. Ejemplos de esto podrían ser mantener correos electrónicos corto y dulce si su supervisor también se comunica de mensajes breves, o para mantener su voz que habla a un volumen similar.
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Averiguar lo que tienen en común. Como en cualquier buena relación, las similitudes pueden unirlos más. Una vez que determinar lo que tiene en común con su superior, si se trata de una actividad lúdica, los niños de la misma edad o de una ciudad-uso común esto a su ventaja para crear la conversación e incluso ofrecer ayuda y asesoramiento a él o ella. terreno común también ayudará a aliviar los silencios incómodos durante las reuniones de almuerzo o cuando carpooling- usted tendrá algo agradable para hablar después del trabajo.
Llegar a tiempo. Incluso si su jefe es habitualmente tarde, hacer todo lo posible para llegar a tiempo al trabajo cada día. Esto también vale para las reuniones. Mejor aún, aparecer de esta manera temprana, cuando su jefe llega él o ella verá que ya está comenzando su día. Si va a llegar tarde, llame o envíe un correo electrónico a su jefe y colegas para pedir disculpas por su retraso.
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Aprender a decir que no. Mientras trabajaba como voluntaria para hacer todo, ayudar a los colegas con su trabajo y asumir tareas adicionales puede parecer loable, con el tiempo puede empantanar. Tener demasiados proyectos adicionales a la vez podría crear tensión adicional, además de afectar a la calidad de su trabajo. Decir que no se mostrará a su jefe que puede dar prioridad a los proyectos.
No revelar sus debilidades. A pesar de que está bien obtener personal en algún nivel con su jefe y otros compañeros de trabajo, deje sus problemas personales y el equipaje en la puerta. Revelando a su jefe demasiada información personal, tales como los hábitos de partido o peleas con su cónyuge, podría conducir a la tensión en el lugar de trabajo. Si llegas tarde al trabajo o tener problemas para completar los proyectos a tiempo, si es o no está directamente relacionado con los problemas que reveló que su jefe podría suponer lo contrario. Estos problemas tienen el potencial de convertirse en una muleta o excusa constante, lo que en última instancia podría perder un poco de respeto en el lugar de trabajo.
Consejos advertencias
- Haz tu trabajo. Simplemente siguiendo órdenes, haciendo un buen trabajo y doble control de su trabajo le hará un empleado valioso, de confianza, lo que puede traducirse fácilmente a caer bien.
- Evitar chismes. Mientras que los jefes pueden, como conseguir una primicia de vez en cuando, con frecuencia hablar de compañeros de trabajo se ve mal.