La ley empleador subcontratista en Carolina del Norte

Si una empresa carece de los trabajadores cualificados necesarios para un trabajo o simplemente tiene más trabajo de lo que puede manejar, puede recurrir a subcontratistas. Por ejemplo, un constructor puede subcontratar el trabajo eléctrico y de plomería en un nuevo hogar. Un fabricante de productos electrónicos que recibe un gran pedido podrá subcontratar con otra empresa para la fabricación de las placas de circuitos necesarios. Un subcontratista o un contratista puede ser un individuo o una empresa que emplea a muchos trabajadores. En cualquier caso, la ley de Carolina del Norte requiere ciertas cosas de todos los que emplean subcontratistas.

La mayoría de los empleadores con al menos tres empleados debe tener seguro de compensación laboral. Si un contratista subcontrata trabajo, se debe obtener un certificado de cobertura del subcontratista, incluso si el subcontratista emplea a menos de tres trabajadores. De lo contrario, si uno de los empleados del subcontratista sufre una lesión en el trabajo, el contratista puede ser considerada responsable de los gastos médicos de los empleados y otros gastos. Sin embargo, la responsabilidad no se extiende al propio subcontratista, sólo para sus empleados.

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Si el subcontratista opera un tractor, camión o tractor-remolque que requiere la autorización por el Departamento de Transporte de EE.UU., es irrelevante cuántas personas emplea el contratista o subcontratista. A menos que el subcontratista está impulsando a sí mismo en el momento del accidente, el empresario contratante puede ser responsable financieramente por la muerte o lesiones del subcontratista y sus empleados. La ley de Carolina del Norte permite a los contratistas para cubrir todos los subcontratistas y sus empleados bajo una política general. Los estatutos también permiten que los contratistas y subcontratistas para entrar en acuerdos por los que el subcontratista reembolsará al contratista para el costo de la inclusión del contratista independiente bajo la política del empresario contratante.

Por lo general, los contratistas reciben los pagos de sus clientes. Independientemente de si el pago es el pago final o periódica, la ley de Carolina del Norte afirma que el contratista debe pagar sus subcontratistas lo que les debe dentro de los siete días de recibir el pago. El pago debe incluir lo que se debe al subcontratista de mano de obra y materiales. El subcontratista debe haber realizado aceptablemente bajo los términos de su contrato.

Como parte del contrato, se les puede pedir a los subcontratistas firmar ciertos convenios o acuerdos. tribunales de Carolina del Norte no favorecen los acuerdos de no competencia, pero éstos pueden ser ejecutables si cumplen con los requisitos de seis. Los acuerdos deben estar en escritura- incluido en el contrato-inicial requerido por el contratista para proteger a su legítimo intereses- ofrecido a cambio de una compensación de valor de tener limitaciones razonables sobre el territorio y tiempo y no "de otro modo contra el orden público." Subcontratistas también pueden firmar acuerdos de no captación, indicando que no tratarán de obtener un trabajo directamente desde el cliente del contratista. El contratista también puede tener secretos comerciales que el subcontratista puede aprender durante el curso de su trabajo. Se puede pedir a los subcontratistas para firmar acuerdos de confidencialidad para proteger la información propietaria. Ley de Protección de Secretos Comerciales de Carolina del Norte la codifica las leyes del estado sobre el tema, y ​​violaciónes de los acuerdos de confidencialidad o de no competencia también puede resultar en una violación de la ley.