Beneficios contrato de mantenimiento
La externalización de mantenimiento a un tercero es una decisión difícil para la mayoría de las empresas. Muchos administradores de instalaciones sienten que van a perder un cierto nivel de control si el empleo de un servicio de mantenimiento contratado. Sin embargo, un contrato bien estructurado, que requieren resultados concretos, puede ser altamente rentable. Además, el empleo de los servicios de contrato de mantenimiento proporciona una gestión de empresa con más flexibilidad de emplear su propio personal de mantenimiento de la compañía.
Costo Gestionado
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servicios de mantenimiento contratados son más flexibles que los costes se refiere. Reducción de personal de mantenimiento de la compañía durante el proceso lento es costoso. Sin embargo, los servicios de contrato de mantenimiento pueden ser liberados, o reducen su personal, con sólo una cantidad especificada de notificación previa. Por otra parte, según el lenguaje del contrato, los contratos de mantenimiento pueden prescribir una tasa fija por día, independientemente de las horas de mano de obra trabajaba. Este tipo de contrato, mientras lucrativo para el contratista, mejora la capacidad de la empresa contratista para pronosticar los costos del presupuesto.
Mejora de la fiabilidad
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Un contrato de mantenimiento por escrito para incluir incentivos para la vida útil del equipo y el rendimiento motiva gestión y técnicos para alcanzar los objetivos establecidos por el contrato de servicio. Un mayor aumento de la fiabilidad de los equipos es posible con un contrato de mantenimiento tales que es posible con el mantenimiento personal de la empresa solo.
Mano de obra calificada
la mano de obra técnica calificada nunca es fácil de encontrar. El proceso de selección y formación por sí sola cuesta un negocio mucho más que el empleo de un técnico cualificado contrato. Un contrato de mantenimiento beneficia a la empresa contratista a través de la capacidad de obtener una mano de obra cualificada a través de un servicio de mantenimiento. Además, el contratista es responsable de pensiones, seguros, impuestos y gastos de desempleo, en lugar de la empresa donde trabaja.