Basada en el código de Cumplimiento de Ética

Un código basado en el cumplimiento de la ética es una medida preventiva para la corrupción corporativa y el caos interno. El documento, que consta de una declaración de misión y una lista de principios empleados deben cumplir, muestra el gobierno que un negocio es serio sobre la autorregulación y sirve como una red de seguridad para no abusadores cuando ocurre la corrupción.

Las empresas que siguen un código basado en el cumplimiento de la ética tienen una ventaja en comparación con aquellos que no lo hacen, Joe Murphy escribe en "Trabajar para la Integridad: Encontrar el trabajo perfecto en el cumplimiento de rápido crecimiento y Etica campo." Las empresas plagadas de fraude puede perder millones de dólares- a los acusados ​​de discriminación se pueden resolver con boycott- y los resultados finales pueden ser la pérdida de valor de una marca y reputación, con muchos trabajadores inocentes atrapadas en el fuego cruzado.

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Los tribunales pueden recompensar a los daños punitivos cuando quieren hacer un ejemplo de empresas que incumplen la ley- y el gobierno federal puede imponer su propio programa de cumplimiento si uno no está ya en su lugar cuando se encuentra el fraude financiero, de acuerdo con Murphy. Una "organización de revisión independiente" puede ser asignado para supervisar las decisiones de una empresa a partir de entonces, a un costo que no es barato. Tener un código en su lugar también puede proteger el consejo de administración, que se enfrenta a responder si el gobierno determina el fraude podría haberse evitado había establecido el cumplimiento.

Los líderes de negocios a menudo no tienen otra opción respecto a la implementación de un programa de cumplimiento. La Ley Sarbanes-Oxley de 2002 requiere que las empresas que cotizan en bolsa en los Estados Unidos para crear un sistema para los empleados comunicar el fraude financiero. Todos los CEOs y CFOs deben respetar un código de conducta o explicar por qué no observan uno, de acuerdo a Murphy. Incluso si las empresas no están en la bolsa de valores, la presión pública puede obligar a las disposiciones, ya que algunos clientes asociados con las empresas que no cumplen temen pasivos que podrían extender a ellos.

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La Sociedad de Cumplimiento Corporativo y Ética es una organización de defensa de 9 años de edad, que tiene como objetivo mejorar la calidad de auto-gobierno corporativo. Educar a los líderes de negocios en programas de cumplimiento, ayudándoles a desarrollar sus propios programas, y la disponibilidad de recursos y las herramientas necesarias para los trabajadores de cumplimiento se encuentran entre las principales funciones de la sociedad, según su sitio web.

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Código de Ética de la Asociación de Cumplimiento de Cuidados de la Salud afirma que los empleados de cumplimiento de cuidados de salud "no ayudará, encubrirá o participar en mala conducta", y que estos trabajadores no deben revelar información confidencial a través de sus actividades profesionales. Estos ideales expresan lo que los profesionales deben observar para ejemplificar la conducta compatible, según el sitio web de la HCCA.