¿Cómo funciona la mano de obra barata afectar la eficiencia?

Aunque el uso de mano de obra barata para la fabricación y los servicios básicos puede parecer atractiva financieramente en el corto plazo, hay desventajas en el uso de esta estrategia. violaciónes legales, productos defectuosos, problemas de seguridad para los trabajadores y alta rotación de empleados son todos los inconvenientes asociados a la mano de obra barata. Todos estos inconvenientes, entre otros, afectan directamente la eficiencia y eficacia de las operaciones de una empresa.

Según el Daily Finanzas, Wal-Mart violó la Ley de Agua Limpia en 2012 y fue obligado a pagar $ 27,6 millones para el estado de California. La violación se deriva de mal entrenado y empleados vertido de residuos de manera ilegal mal pagado. No sólo estos tipos de violaciónes en detrimento de la línea de fondo, sino que también reducen la eficiencia operativa. En el caso de Wal-Mart, si los empleados habían dispuesto de los desechos de la manera correcta la primera vez, no habría habido necesidad de que los esfuerzos de limpieza, una defensa legal y otras actividades desvirtúen la eficiencia global de la empresa.

mano de obra barata puede no tener las mismas habilidades, ética de trabajo o actitud con respecto al trabajo mejor remunerado, lo que resulta en defectos de los productos y devoluciones de los clientes. mano de obra barata puede no saber cómo trabajar tan eficientemente, ya sea, o cómo eliminar los residuos de sus procesos o sistemas. Las tasas de defectos mayores, los tiempos de respuesta de producción y devoluciones de los clientes elevan los costos de operación, a pesar de que el trabajo es barato y en un principio se ve atractivo. En particular, devoluciones de los clientes pueden aumentar la carga de trabajo de los representantes de servicio al cliente y otros en una organización, no sólo el personal de producción.

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empleados mal pagados y entrenados pueden no ser tan familiarizados con las normas de seguridad laboral como deberían ser, en última instancia, lo que resulta en mayores tasas de accidentes. Además de las obligaciones monetarias empresas han asociados a los accidentes, sino que también tienen que lidiar con el tiempo de inactividad de los empleados y la pérdida de productividad resultante asociada con el accidente. En última instancia, las cuestiones de seguridad de los trabajadores en detrimento de la eficiencia global de una empresa y pueden tener consecuencias duraderas para el futuro financiero de una empresa.

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empleados pagados bajos tienden a permanecer en sus puestos de trabajo por un período de tiempo más corto, debido a que tienen dificultades para sobrevivir en magros salarios. alta rotación de empleados tiene un impacto directo en la eficiencia operativa. Todo el esfuerzo puesto en el reclutamiento, de incorporación y formación de los empleados se desperdicia cuando se van. Cuando los empleados experimentados dejan la fuerza laboral de una empresa, puede causar interrupciones para todos en un equipo o incluso en todo un departamento, a pesar de si están mal pagados.