¿Cómo se pagan vendedores de Verizon?

Verizon contrata a los representantes de ventas a nivel de tienda al por menor, para la gestión de cuentas de negocios dentro y fuera de las ventas. representantes de tiendas de ventas minoristas venden principalmente y cuentas de servicios inalámbricos. Negocios asociados de ventas o ejecutivos de cuenta manejan una cartera de productos de voz y datos, incluidas las redes privadas virtuales. Dentro de los representantes de ventas suelen trabajar fuera de los centros de llamadas y sugerir productos y servicios add-on a una base de clientes existente. Una porción de la paga en general un representante de ventas de Verizon está directamente relacionada con su actuación.

Verizon normalmente ofrece a sus representantes de ventas un salario base o salario por hora. La empresa garantiza esta cantidad independientemente del desempeño individual. El salario base o salario por hora pueden ser los mismos para todos los representantes en un cierto nivel. Por ejemplo, los representantes de ventas minoristas de nivel inicial en una región geográfica en particular pueden ganar un salario por hora de 10 $, independientemente de la educación o el nivel de experiencia. Dentro de los representantes de ventas pueden ganar un salario de $ 12, mientras que las posiciones asociados de ventas que requieren al menos un título de licenciatura pueden ofrecer un salario base de $ 30.000 por año.

Las comisiones son una de las razones principales por las que una carrera de ventas tiene el potencial de ser lucrativo. Este es el pago que varía con la cantidad de ventas realizadas y enlaza directamente con el desempeño de un representante individual. Verizon paga a sus representantes de ventas comisiones sobre las ventas confirmadas. Las comisiones son por lo general un porcentaje de la cantidad en dólares de las ventas totales durante un período determinado. Por ejemplo, si un representante de ventas acumula $ 10,000 en ventas en un mes y gana una comisión del 10 por ciento, el pago de incentivos es de $ 1.000.

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Verizon da algunos de sus empleados un beneficio cuenta de gastos de cercanías. Este tipo de cuenta permite a los empleados para realizar un seguimiento de kilometraje y gastos relacionados con las actividades realizadas en nombre de la compañía vehículo. Algunas compañías requieren que los empleados presenten un informe de gastos para el reembolso sobre una base mensual o trimestral. Otras compañías dan a los empleados acceso a una tarjeta de crédito o una cierta cantidad de fondos. La mayoría de las empresas requieren que los empleados proporcionan la documentación en forma de recibos de ventas.

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representantes de ventas a tiempo completo de Verizon reciben un pago adicional de beneficios, incluyendo el reembolso de matrícula, pago de tiempo libre, reembolso de gastos de adopción y cuentas de gastos de atención médica. Estos pagos de beneficios son adicionales a sueldo y comisiones de base de un representante. El tiempo libre pagado beneficio cubre vacaciones, vacaciones y pago por enfermedad. El gasto del cuidado de la salud permiten a los empleados a dejar de lado una cierta cantidad de su impuesto de pago gratuita. Representantes utilizan el pago para reembolsar a sí mismos por los costos del cuidado de la salud, de bolsillo, tales como deducibles. Verizon también ofrece descuentos en ciertos proveedores de servicios de cuidado de niños y varios clubes de salud.