Cómo juzgar una entrevista de la reina del rodeo del desfile

Entre los eventos a juzgar en una competición reina del rodeo es la entrevista personal. Si le han pedido a juzgar una entrevista certamen, es importante saber lo que implica esta responsabilidad. La entrevista personal es su oportunidad de aprender acerca de cada concursante y revisar su personalidad, el conocimiento en varias áreas y su idoneidad para cumplir con su papel como reina del rodeo.

Prepararse de antemano para la entrevista. Planificar sus preguntas de la entrevista de acuerdo con las normas establecidas por la organización patrocinadora. Si el coordinador del desfile no le envía un libro de reglas, solicitar uno. Si es posible, revisar una copia de las biografías de los concursantes antes de la entrevista para que pueda preparar preguntas personales de interés para cada participante.

Dar forma a diferentes tipos de preguntas que le permiten aprender acerca de la concursante. Dependiendo de la competencia, preguntas de la entrevista pueden cubrir cuidado del caballo, la terminología del rodeo, el bienestar animal, clasificación mundial y el conocimiento de la tachuela, así como temas más amplios, como los acontecimientos actuales. Las preguntas deben ayudar a evaluar las habilidades de personalidad, encanto, equilibrio y de la comunicación de un concursante.

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Familiarizarse con el sistema de puntuación utilizado en esa competencia. Aprender lo que constituye un puntuación- apropiada, por ejemplo, cuáles son las normas justifican dar 10 puntos de los 10 - o cero puntos. Discutir con un compañero de juez o jueces la forma de puntuación de manera justa y deben evitarse los grados extremos.

Evaluar la apariencia de la concursante de acuerdo con las directrices del desfile. Saber si el concursante puede usar un vestido en lugar de los pantalones vaqueros, botas Roper, así como botas y sombreros de vestir de civil, así como los decorados. Aprender aspectos específicos, tales como si un sombrero tiene la forma adecuada, si dichas normas tienen en cuenta para o en detrimento de la puntuación de un competidor.

Tomar notas durante la entrevista. Si rellena hojas de puntuación que se le dará a los concursantes, proporcionar comentarios. Indicar las fortalezas y debilidades A exhibe concursante durante la entrevista y sugerir maneras que puede mejorar para futuras competiciones. Su complemento en las fortalezas que exhibe. Sea honesto, pero no desalentar o avergonzar a la concursante.

Comportarse profesionalmente al mismo tiempo a juzgar. Prestar atención cuando el concursante está hablando. No susurrar a otros jueces, mientras que ella está en la habitación. Mostrar una cara amable para ayudarla a poner a gusto. Dale la cortesía de hacer contacto visual mientras se está respondiendo a las preguntas y cuando ella está entrando y saliendo de la habitación.