Si mi empleador deja de operar puedo presentar para el desempleo?

seguro de desempleo está diseñado para ayudar a las personas que se encuentran sin trabajo por causas ajenas a su propia cuenta. De hecho, muchos estados niegan los beneficios a los que son despedidos por justa causa. Por otra parte, los despidos y la pérdida del trabajo causadas por un patrón de plegado son situaciones que califican claramente para el desempleo. Sin embargo, algunos factores pueden afectar sus beneficios.


Reclamaciones

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    Tan pronto como se reciba la notificación de su empleador, en contacto con su oficina estatal de desempleo para presentar una reclamación. La mayoría de los estados tienen períodos de espera, así que cuanto antes de solicitar los beneficios, mejor. Algunos estados, como California, tienen aplicaciones de reclamación en línea para hacer el proceso más conveniente.

Aportes

  • Para recibir los beneficios de desempleo, primero debe haber contribuido a los fondos de desempleo estatales y federales. Los empleadores deducir sus contribuciones para el desempleo prescritos legalmente a través de sus cheques de pago. Si usted ha sido empleado en su estado durante más de un año, es probable que tiene derecho a beneficios. Sin embargo, si su último trabajo fue como un contratista independiente, usted no califica para el desempleo, como el "patrón" era en realidad un cliente.

reubicación

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    Si se ha mudado a un nuevo estado de los últimos cinco años, informa a su departamento estatal de desempleo. En el cálculo de beneficios, estados miran su contribución total al seguro de desempleo a lo largo de su vida laboral. Aportes realizados en el desempleo en otro estado se pueden transferir y aplicar a su estado actual. Se puede tomar un poco más de tiempo para su estado para procesar su reclamo, pero el proceso puede producir mayores pagos y beneficios más duraderos.

Cálculo

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    Los estados tienen diferentes métodos y fórmulas para determinar los derechos de desempleo. Sin embargo, todos ellos utilizan alguna forma de evaluación de su sueldo durante el año pasado a dos años para determinar su salario anterior oficial. Esto es importante porque los pagos de beneficios se basan en su sueldo o salario anterior. En California, por ejemplo, se le debe haber pagado más de $ 46.000 por año en el año natural anterior a calificar para el pago máximo beneficio de $ 450 por semana durante un máximo de 26 semanas. Si usted tuvo más de un empleo en los dos años anteriores, informar al Estado para que puedan examinar su historial de pago. La mayoría de los estados, incluyendo Washington, utilizan las ganancias más altas para fijar su salario anterior oficial.

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