Cómo calcular las deducciones de nómina en Canadá
El cálculo de las deducciones de nómina de Canadá con precisión puede tomar un poco de ensayo y error. Mucho de esto depende siguiendo el orden correcto de las deducciones y saber lo que las ganancias están sujetas a qué deducciones.
Contenido
- Video: errores frecuentes en los borradores del irpf
- Video: exenciones del irpf trabajadores en el extranjero
- Video: casos en los que empleado puede devengar menos de un salario mínimo
- Video: porcentaje del sueldo que debe pagar el empleador durante los 3 primeros días de incapacidad
- Consejos advertencias
deducciones canadienses se ordenan de la siguiente manera:
Plan de Pensiones de Canadá (CPP) Seguro de Empleo (EI) Ahorro Plan Registrado (RSP) deductionsFederal taxProvincial taxQuebec Plan de seguro parental (RQAP) - Quebec solamente
Video: Errores frecuentes en los borradores del IRPF
Después de que la orden se convierte en claro, los cálculos son bastante simples.
Cosas que necesitará
- Papel
- Lápiz o un bolígrafo
- Calculadora
- tablas de impuestos federales
- tablas de impuestos provinciales
- Las deducciones de nómina calculadora en línea
Video: EXENCIONES DEL IRPF Trabajadores en el extranjero
Cálculo de la deducción contribución Canada Plan de pensiones (CPP). En primer lugar, determinar la cantidad de la exención de CPP para el período de pago. Esto cambia de año en año. Tome el ingreso bruto del empleado para el período de pago y restar la cantidad de exención CPP. Use la cantidad restante y se multiplica por la tasa CPP del año en curso.
Ser conscientes de la cantidad máxima anual de CPP para que el empleado no contribuyen más. Esta cantidad máxima se ajusta cada año.
El resultado se convierte en la contribución CPP. Fijar esta cantidad a un lado.
Calcule la deducción del seguro de empleo (EI). Utilizar el pago bruto total del empleado para el período de pago. Multiplicar este pago por tarifa IE del año en curso. Esta tasa puede cambiar de un año, y la provincia de Quebec tasa de IE es siempre diferente de la tasa regular de la IE para el resto del país.
Esto se traduce en la cantidad de la deducción de la IE. Fijar esta cantidad a un lado.
Tenga en cuenta que hay máximos anuales de contribuciones de la IE, así que no excedan el monto de la contribución.
Deducir la cantidad Plan de Ahorro de registro (RSP) del ingreso bruto del empleado, en su caso. Un empleado se reserva el derecho a tener una deducción RSP voluntaria a partir de su paga para contribuir a un plan personal de retiro. Esto tendría que ser hecho aquí.
La cantidad restante se convierte en la base imponible. Este nuevo número se utiliza para las deducciones restantes.
Calcular la cantidad de impuestos federales. impuestos federales requieren un poco más ayuda que un simple cálculo. En primer lugar, encontrar cantidad de la exención de impuestos federales del empleado. Cada empleado tiene derecho a una cantidad básica, que cambia cada año. Un empleado puede calificar para una cantidad de la exención más alta rellenando un formulario gobierno federal TD1.
Deducir esta exención de impuestos federales de la base imponible del empleado. La cantidad restante se debe encontrar dentro de las tablas de impuestos federales, que se pueden obtener en el sitio web de la Agencia de Ingresos de Canadá. El uso de estas tablas determinará el importe de los impuestos federales que se deducirá.
Video: Casos en los que empleado puede devengar menos de un salario mínimo
Como alternativa, utilizar simplemente las deducciones de nómina de la Agencia de Ingresos de Canadá Calculadora en línea (PDOC) lo hagan por ti.
Tenga en cuenta esta cantidad y mantenerlo en reserva.
Encuentra la deducción fiscal provincial. Empleado de recibir una exención de impuestos provinciales básica en cada período de pago. Pueden ser elegibles para reclamar una cantidad de la exención más grande rellenando un formulario TD1 provincial. Deducir esta exención de la renta imponible del trabajador.
Tome ese total restante y encontrar dentro de las tablas de impuestos provinciales que se encuentran en el sitio web de la Agencia de Ingresos de Canadá, o usar las deducciones de nómina calculadora en línea (Pdoc).
Video: Porcentaje del sueldo que debe pagar el empleador durante los 3 primeros días de incapacidad
Anote esta cantidad y mantenerlo en reserva.
Determinar la deducción de los padres Quebec Plan de seguro (RQAP) (para los empleados Quebec sólo). Tome el ingreso bruto del empleado y se multiplica por la tasa RQAP actual. Esto podría cambiar de un año. El resultado se convierte en el deduction- RQAP sin embargo, no tome nota a superar los montos de las contribuciones RQAP máximos anuales.
Tenga en cuenta esta cantidad y mantenerlo en reserva.
Deducir la totalidad de sus cálculos del salario bruto en el siguiente orden:
Plan de Pensiones de Canadá, seguro de empleo, los PSR, impuestos federales, impuestos provinciales y RQAP
Restar las deducciones relacionadas con la empresa y voluntarios restantes. El resultado final se convierte en el pago neto.
Consejos advertencias
- Todas estas medidas se pueden abreviadas mediante el uso de las deducciones de nómina Calculadora en línea a través del sitio web de la Agencia de Ingresos de Canadá.
- Los cálculos básicos de deducción se describen aquí, pero las situaciones individuales y provincias individuales pueden presentar algunas arrugas adicionales. Para estar seguro de que está haciendo su nómina correctamente, es posible que desee consultar con un médico de la normativa de Canadá nómina, o PCP.
- Cualquier error de cálculo a CPP, IE o RQAP pasan a ser responsabilidad del empleador y pueden estar sujetas a sanciones al final del año impuesta por el gobierno federal.
- Cualquier cantidad mal pagados hacia impuesto federal o provincial son pagados por el empleado al final del año.