Cómo pasar cuestionarios entrevista de trabajo

Si el cuestionario incluye preguntas sobre el trabajo, averiguar todo sobre el trabajo como puedas antes de la entrevista. Leer sobre el puesto de trabajo y prestar especial atención a derechos esenciales o funciones enumeradas. Echa un vistazo a la página web de la empresa o realizar una búsqueda en línea para buscar enlaces a artículos sobre la empresa y su funcionamiento. Tratar de hacerse con un empleado actual o anterior de LinkedIn para obtener más detalles acerca de lo que implica el trabajo. Con toda esta investigación de fondo, usted debe tener alguna información muy detallada para proporcionar, si el cuestionario le pide que describa el trabajo.

Para prepararse para preguntas acerca de sus habilidades, volver atrás y revisar cualquier material educativo que se tiene de cursos de la universidad eso aplica. Echa un vistazo a las publicaciones específicas de la industria que se refieren al trabajo para averiguar qué hay de nuevo en la industria o las tendencias que están surgiendo, y qué nuevas habilidades que necesita para mantenerse al día. Si usted está involucrado en un grupo de redes o un grupo comercial relacionada con su carrera, hablar con los demás miembros para discutir formas de perfeccionar las habilidades que pueda necesitar en el nuevo puesto de trabajo. Busque cuestionarios en línea que usted puede poner a prueba las habilidades que necesita para el trabajo. Hay una gran cantidad de pruebas que hay que probar cosas como la gramática, la ortografía o matemáticas básicas. Esta preparación puede ayudarle a responder preguntas acerca de los conocimientos más necesarios para el trabajo y ayudar a identificar las fortalezas específicas que querrá hablar.

Dado que la aptitud es una habilidad natural, es más difícil para prepararse para las preguntas que ponen a prueba esta faceta de su candidatura. Hacer crucigramas o pruebas que ponen a prueba su aptitud en ciertas áreas podría ayudar. Si sabe que va a ser probado en el razonamiento numérico, por ejemplo, hacer algunas pruebas en línea sobre el tema en los próximos días de la prueba.

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También tomar medidas para mostrar los empleadores su mejor esfuerzo en el día de la prueba. Cosas como comer un buen desayuno, para conseguir una buena noche de sueño y llegar al centro de pruebas con suficiente antelación, por lo que no se sienta apurado, le ayudará a tener la cabeza más clara posible para la prueba. Esto le ayudará a responder las preguntas de aptitud, así como ayudar a hacer su mejor en los otros elementos de la prueba.

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Otro aspecto del cuestionario que no se puede - o no debería - falsa es la sección de la personalidad. Si los empleadores hacer preguntas acerca de su personalidad o cómo te describes a ti mismo, lo mejor es responder a estas preguntas lo más honestamente posible. En realidad, hay respuestas correctas o incorrectas a los empleadores de personalidad preguntas- están tratando de evaluar si está o no son el sistema más adecuado para el trabajo. Si un empleador quiere a alguien que está orientado a los detalles y te dicen que eres, pero que realmente no lo son, usted puede encontrarse en un trabajo que ni como, ni sobresalir en. Tratar de encajar en un papel para el que no estás adecuado puede resultar en una falla, y eso va a ser una pérdida de tiempo para todas las partes involucradas.