Las características de un buen empleado de una compañía Fortune 500
Los empleados que esperan lograr el éxito en una compañía Fortune 500 beneficios de manifestar habilidades y atributos clave. El éxito de los empleados entienden que son parte de un equipo más grande, con el objetivo de dirigir los esfuerzos hacia el cumplimiento de la misión de la empresa, visión y valores. Hacer esto requiere gran capacidad de comunicación efectiva, la capacidad de colaborar con los colegas y la gestión y el compromiso de trabajar como parte de un equipo.
Contenido
- Habilidades de comunicación
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- Habilidades de colaboración
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- Capacidad de funcionar como parte de un equipo
Habilidades de comunicación
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Las habilidades de comunicación siempre han sido críticos para el éxito de los empleados en las organizaciones de cualquier tamaño. En las compañías Fortune 500, estas habilidades se vuelven aún más crítica debido a la cantidad y tipo de público que el empleado debe interactuar. Las habilidades de comunicación incluyen tanto las comunicaciones verbales y escritas e incorporan la capacidad de comunicarse a través de canales electrónicos, incluidos los medios de comunicación social. Los empleados que pueden enfocar sus comunicaciones con eficacia a tener en cuenta las necesidades e intereses de la audiencia objetivo y desarrollar mensajes clave diseñadas para alcanzar las metas identificadas van a encontrar el éxito.
Habilidades de colaboración
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Los empleados en las empresas de Fortune 500 son parte de una gran organización que consta de muchas partes que deben trabajar juntos de manera eficaz para lograr objetivos comunes. habilidades de colaboración son fundamentales. No es suficiente tener una idea y esperar que la idea de mover suavemente a través de sus frutos. En cambio, los empleados exitosos deben tener en cuenta las necesidades de otros en la organización, los intereses a veces y deseos de los colegas y cómo navegar por un entorno donde múltiples personas pueden tener múltiples necesidades. La colaboración es crítica y la capacidad de colaborar es la marca de un empleado eficaz en este entorno.
Capacidad de funcionar como parte de un equipo
Independientemente de la posición de un empleado, que va a trabajar como parte de un equipo en un entorno 500 de Fortune. Rara vez es algo logrado de forma independiente. Los empleados dependen de otros para proporcionar herramientas, recursos, asesoramiento y apoyo para alcanzar los objetivos, y otros se basan en ellos. Entendiendo que tanto éxito y el fracaso se producen como parte de un equipo y que sirve como elemento de apoyo de un equipo son factores críticos de éxito para los empleados.