Ejercicios Personas de papel de construcción

actividades de equipo hacen más que ayudar a un grupo de enlace --- que permiten a los miembros del equipo para motivar y confían entre sí. Este tipo de juegos abren la comunicación, fomentar la discusión y aumentar la productividad, de acuerdo con "Juegos de equipo de construcción." Una gran cantidad de este tipo de juegos está disponible, aunque algunos de los mejores son los más sencillos, que requieren sólo las personas involucradas y unos trozos de papel.


Estímulo simple

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    Haga que cada miembro del equipo se sientan en un círculo. Dar a cada persona una hoja de papel y un lápiz y pídales que escriban sus nombres en la parte superior. Diles que pasar sus papeles a la izquierda. Ahora, cada persona tiene un pedazo de papel con el nombre de otra persona en él. En ese pedazo de papel, tienen que escribir una cosa específica y positiva acerca de esa persona bajo su nombre. Cuando haya terminado, todo el mundo pasa por su papel hacia la izquierda de nuevo, por lo que cada persona tiene un papel nuevo con un nuevo nombre en él. Seguir diciendo a los miembros del equipo para pasar su papel hacia la izquierda hasta que al final todo el mundo termina con su propio nuevo. Cada miembro del equipo llega a llevar a casa un pedazo de papel que está lleno de fomentar declaraciones.

En primer lugar o trabajo peor

  • Video: Diagrama de flujo y pseudocodigo que determina tu edad.

    Esta actividad es ideal para trabajo en equipo y también es una gran manera de ayudar a romper el hielo. Ayuda a los empleados dan cuenta de lo lejos que han llegado. Dar a cada uno un pedazo de papel y pida que escriba sobre su primer o peor trabajo. Dile a todos que ser específico y explicar lo que era malo en el trabajo, incluyendo algunos de los peores momentos. Decirle a cada persona no escribir su nombre en su papel. Recoger los papeles, mezclarlas y leer cada una en voz alta. Esto probablemente causará algún entretenimiento. Se divide el grupo en dos equipos, pidiéndoles que trabajar juntos para averiguar qué trabajo pertenecía a qué persona.

Varados en una isla

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    Ponga los miembros del equipo en grupos de cinco a 10 y decirles que van a ser cada varados en una isla desierta. Decirle a cada persona que sólo puede traer una cosa a la isla. Dar a los grupos de cinco minutos para preparar sus respuestas y tienen cada acción de persona lo que traería y por qué. Una vez que cada grupo termina la tarea, les digo que en realidad van a ser abandonados en una isla desierta todos juntos, cada persona con el artículo que ha seleccionado. Dé a cada grupo una hoja de papel y un bolígrafo. Diles que anotar todos los elementos que van a tener en la isla, y también cómo van a combinar de manera creativa para aumentar sus posibilidades de supervivencia. Cuando haya terminado, haga que cada grupo presente sus ideas.

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