Ideas para romper el hielo para la Comunicación

En un entorno de negocios, salón de clases o un club, es importante para romper el hielo para crear una comunicación abierta. Hay varias ideas diferentes para romper el hielo y juegos de lograr esto. Si se programa el tiempo suficiente para que sólo uno o para varios, estas ideas para romper el hielo probablemente ayudará a la productividad y la confianza de cada miembro del grupo.

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Aunque este juego se refiere a menudo como un juego de niños se debe romper el hielo y conseguir algunas risas rodando entre los adultos también. El grupo se sienta en un círculo. El líder del grupo escribe una frase u oración en un pedazo de papel y se lo da a la persona que va en primer lugar. Esta persona se inclina y susurra la frase es el oído de la persona siguiente. A continuación, susurra a la siguiente persona que susurra a la siguiente persona. Una vez que se pone todo el camino alrededor del círculo, la persona que al final repite todo el asunto en voz alta. El resultado final a menudo tiene poco parecido con la declaración hecha por el principio. Usted puede utilizar esto como un ejemplo de cómo la gente puede estar mal informados en un grupo.

Este juego es entretenido en una gran multitud o un grupo más pequeño y es una buena familiarizarse con le juego. Dar a cada uno un pedazo de papel y un bolígrafo. Diles que escribir dos cosas que son verdad acerca de sí mismos y una mentira. Diles que mezclar el orden de las verdades y la mentira. Una vez que todos hayan terminado de hacer que cada persona tome levantarse y leer su declaración. La multitud que se califican de declaración es la mentira. Una vez que se cuenten los votos, la persona revela la mentira. Las personas que adivinar correctamente cada uno recibe un token. Al final, los que tienen más fichas de ganar.

Video: "MENSAJE EN LA ESPALDA"

Escribir una lista de palabras que están relacionadas con el evento. Dé a cada miembro de una hoja de papel y un bolígrafo. Pídales que escriban la primera palabra que viene a la mente al leer la lista. Haga que los miembros comparten las palabras.

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Video: Algo de corto para romper el hielo

Dé a cada persona signos individuales que dicen "Totalmente de acuerdo," "De acuerdo," "Discrepar" y "Muy en desacuerdo." Hacer preguntas sobre el evento de entrenamiento o empresa que plantean las ideas convincentes para el crecimiento del grupo. Haga que cada persona tienen un signo de lo que siente por cada idea y hablar de las razones por las que siente de esa manera.