Cómo informar de la violencia laboral
La violencia en el lugar de trabajo no debe tomarse a la ligera. Si se trata de una fuente externa, un compañero de trabajo o incluso un superior, todos los incidentes deben ser reportados inmediatamente. Hay leyes para proteger a usted y que requieren los empleadores para ofrecerle un lugar de trabajo seguro y saludable. Es importante recordar que la violencia en el trabajo incluye amenazas y abuso verbal, así como el asalto físico y homicidio. Nadie es inmune. Sin embargo, si tiene que tratar con el público o el trabajo durante horas de la noche que puede tener un mayor riesgo de convertirse en una víctima de la violencia en el trabajo.
Cosas que necesitará
- Teléfono
- información de contacto de recursos humanos para su empleador
Inmediatamente en contacto con su departamento de policía local para reportar un incidente violento. Si necesita ayuda inmediata o la atención médica, llame al 9-1-1.
Proporcionar a las autoridades con tantos detalles como sea posible sobre el incidente. Incluir información como la hora y la fecha del incidente, el lugar donde se ha producido, y los nombres y descripciones de los sospechosos y testigos.
Reporte el incidente a su superior o al departamento de recursos humanos de su empleador. El incidente debe ser registrada y un informe detallado debe ser tomada.
Póngase en contacto con la Seguridad y Salud Ocupacional EE.UU. (OSHA) al 800-321-6742 si siente que su empleador no ha tomado las medidas adecuadas para corregir y prevenir los actos de violencia en el trabajo. Usted puede presentar una queja o para obtener asistencia adicional del Departamento de Trabajo de EE.UU..