Cómo retirar una oferta aceptada de empleo

Tener que retirar una oferta de trabajo que ya ha aceptado es una situación delicada y estresante. Sus aspirantes a los empleadores pueden ser simpático o pueden estar enojado con las molestias causadas. Su reacción no está completamente fuera de sus manos, sin embargo. Hay maneras de hacer esta tarea incómoda sin problemas. Usted puede incluso aprender de la situación siendo más efectivos en la comunicación de las decisiones desagradables con gracia y tacto.


Cómo retirar una oferta aceptada de empleo
Paso 1

Sea educado y se disculpó. Hacer un compromiso y luego dar marcha atrás puede ser visto como poco profesional, por lo que es su trabajo para extraer a sí mismo de la situación que parece un profesional y dejar ningún resentimiento. En sus comunicaciones con la empresa, ser sincero y sin pedir disculpas a la defensiva.

Sea educado y se disculpó.
Paso 2

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Evitar poner excusas. Es probable que tenga una muy buena razón por la que está retirando su aceptación. Sin embargo, detenerse en estas razones o dar demasiada información innecesaria sonará como usted está haciendo excusas. En su lugar, asumir la plena responsabilidad por sus acciones y proporcionar una breve explicación. Evitar sonar como si usted está buscando la simpatía si se está retirando la aceptación debido a circunstancias negativas de la vida.

Evitar poner excusas.
Paso 3

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Informe a sus patrones anteriores tan pronto como sea posible. Aunque usted puede estar nervioso por dejar que sus ex empleadores abajo, cuanto más tiempo espere, peor será. No sólo se le dándoles menos tiempo para encontrar un sustituto adecuado, pero dejando que el último minuto les dejará con una impresión muy negativa de usted.

Informe a sus patrones anteriores tan pronto como sea posible.
Etapa 4

Prepararse para las consecuencias. Al aceptar y luego de rechazar esta oferta de trabajo, es posible que haya puesto la empresa en general o de la persona que tomó la decisión de contratar a usted específicamente en un aprieto. Puede haber algo de exasperación o la hostilidad. Mantenga la calma y mantener la calma a través de sus interacciones. También puede excluir del empleo en el futuro con esta empresa. Es posible que la quema de puentes, por lo que pensar acerca de su decisión con mucho cuidado antes de tomar ninguna medida para rescindir su aceptación.

Paso 5

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Medir la situación para determinar si una llamada telefónica o correo electrónico sería lo mejor. Si el proceso de la entrevista era muy amplio y que sienta que ha enlazado con el equipo de contratación, sería mejor hablar con su contacto en el teléfono. Esto muestra más respeto y cortesía, aunque también tendrá más valor. Si usted siente que no puede hacer esta llamada telefónica, un correo electrónico educado va a hacer, pero si alguien lo hace usted o respuestas llamar a su correo electrónico que indica que les gustaría hablar con usted, usted debe contestar el teléfono o llamarlos de vuelta pronto. De no hacerlo, se considera grosero.

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