Cómo saber un fabricante de problemas en el trabajo

Algunos de sus compañeros de trabajo son creadores de problemas reales. Mantener su reputación y la nariz limpia mediante la detección de ellos y evitarlos.


Cosas que necesitará

  • Observación
  • Know-It-All ~ Cuando se contrata un nuevo empleado y piensan que saben cómo funciona el negocio, esta es una señal de problemas. En general, cuantas más personas hablan, al menos lo hacen. Know-it-alls piensan que son más inteligentes que todos, incluso el jefe. No son capaces de seguir a través de grandes promesas. Ellos tienen la mala costumbre de pisar los pies de su jefe. Evitar la asociación con saber-él-alls en el trabajo.

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    Schemer ~ Algunas personas simplemente no puede conseguir a través de una pausa para el almuerzo y sin tratar de establecer un acuerdo astuto. Cuando alguien trata de incluirlo en su comportamiento corrupto o sospechoso, evitar a toda costa. En busca de cómplices es común que los estafadores. Se necesitan personas para ayudar a ocultar sus mentiras. Asimismo, no quieren ser el único en problemas cuando son atrapados.

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    Las malas lenguas ~ Pueden ser un excelente trabajador, pero chismosos pueden causar problemas para todos. Cuando un chisme intenta darle información, se puede escuchar, pero no contribuyen una opinión. Nunca le dé una información personal chismes sobre ti mismo. Si van a chismes sobre alguien más para que, van a chismes sobre usted a alguien más.

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    Coquetea ~ Se puede decir la diferencia entre alguien que liga y que una coqueta profesional. UN "Ligar" coquetea con cualquier persona cuyo favor se podrían encontrar beneficioso. No es necesario para evitar una coqueta. Sólo recuerde, cuando están coqueteando con usted, es probable que tengan una agenda.

  • Chismosas ~ chismosas puede estar tranquilo, incluso encantador. A menudo son muy amables. Se reúnen información en silencio y esperan. Cuando se sienten es el momento adecuado, o si no son más que enojado, le dirá que los supervisores sobre el mal comportamiento que han observado. Charlatanes suelen ser muy obstinados acerca de las personas y los comportamientos que no tienen un impacto directo en sus vidas. La mejor manera de hacer frente a un hablador es darles nada que chismes acerca.

  • Blamer ~ No se necesita mucho tiempo para detectar un acusador. Cuando las cosas van mal, por lo general tienen una buena excusa de fallas de otra persona. El problema con culpinos es que utilizan expiatorios cabras cuando no hay nadie alrededor para defenderse de las acusaciones. La mejor manera de protegerse contra un acusador es documentar su trabajo y sus esfuerzos en el trabajo en equipo. Trate de tener evidencia física, como documentos, para respaldar su trabajo.

Consejos & advertencias

  • Mantenga sus ojos abiertos y la boca cerrada hasta que haya averiguado si un compañero de trabajo es un creador de problemas.
  • Siempre mantenga los registros y documentos de su trabajo.
  • Mantener el trabajo trabajo y amigos amigos. No hacer un amigo personal en el trabajo hasta que sepa con certeza que no son un creador de problemas.
  • NUNCA frente a un creador de problemas.
  • Evitar iniciar una conversación sobre un creador de problemas con su jefe. Esto le hará ver como el problema.
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