Cómo responder a un compañero de trabajo Tattle-Telling

Acercarse a su compañero de trabajo y pedirle que le hará saber si se da cuenta de cualquier problema con su trabajo, en lugar de informar de inmediato a su jefe cuestiones. Explica que te gusta para corregir los problemas tan pronto como sea posible y agradecería su ayuda. Si ella pasa a lo largo información incorrecta o falsa sobre usted, con calma hacerle saber que usted no tolerará el comportamiento, y decirle que estaría contento de aclarar cualquier malentendido. Le hizo saber que le gustaría tener una buena relación de trabajo con ella en el futuro y siempre están disponibles para discutir cualquier preocupación que pueda tener.

Video: HUMAN PAINT | Layers Of Fear - Part 3

Video: EL JUEGO DEL FURBY DIABOLICO | Tattletail

Video: HMHS BRITANNIC SINKS - REAL TIME DOCUMENTARY

Una conversación con su jefe es el siguiente paso si las cosas se complican, pero sopesar cuidadosamente las ventajas y los inconvenientes potenciales antes de abordar el tema. Si el tattletale ha estado diciendo que el jefe de las veces que ha llegado tarde o se fue temprano, el jefe podría centrarse en su comportamiento, no el tattletale de. A pesar de que podría estar tentado a tomar represalias y compartir lo que sabe sobre el comportamiento de su compañero de trabajo con su jefe, no lo haga. La página web HRWorld señala que cuando informe el comportamiento poco favorecedor a su compañero de trabajo, es posible que pierda el respeto de sus directivos o compañeros de trabajo. Con calma explicar sus preocupaciones y compartir su punto de vista, pero mantener el enfoque en los negocios, y no insultar a su compañero de trabajo.

Si el comportamiento del tattletale te hace tan enojado que se sienta como la perforación de ella o decirle cómo se siente realmente, abandone el área hasta que se calma. Aunque pueda sentirse bien para contar la snitch lo que realmente piensa de ella, que podría enfrentar medidas disciplinarias si verbal o físicamente abusar de su compañero de trabajo. Tampoco es una buena idea para chismear maliciosamente acerca de su compañero de trabajo con otros compañeros de trabajo, no importa lo enfadado que se siente. Tal comportamiento puede conducir a una guerra total de oficinas, lo que dañará su reputación en el trabajo.

Limitar sus interacciones con el tattletale para evitar dar su munición adicional. Cuanto menos tiempo que pasa con su compañero de trabajo, la menor cantidad de material que tendrá que compartir con su jefe. No hable de cualquier sujeto cerca de ella a menos que se refieren directamente a ella. Si se pregunta indiscretas preguntas acerca de su trabajo, le dan respuestas evasivas. Asegúrese de que su jefe sabe el estado de sus proyectos con actualizaciones periódicas. Cuando su jefe sabe que usted es un trabajador dedicado, duro, que podría ser menos propensos a prestar atención a las quejas de su compañero de trabajo.