Cómo lidiar con un jefe autocrático
Un jefe autocrático siente que lo sabe todo y ama de controlar a otros. Puede ser molesto ya veces incluso amenazar a trabajar bajo un jefe tales. Pero si se trata de un trabajo que realmente quiere y no quiere salir, usted podría utilizar algunas técnicas para manejar su jefe autocrático. La comprensión de la psique de su jefe autocrático puede ayudar a pensar con su mente y planificar sus estrategias en consecuencia con antelación. De esta manera se obtiene el trabajo realizado y mantener a su jefe feliz también.
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Nunca mantener algo de su jefe autocrático. Mándale actualizaciones en todos los asuntos de trabajo, a partir de una decisión importante proyecto para un asunto de menor importancia de la ausencia del empleado del trabajo. Al hacerlo, usted satisface las necesidades de su jefe para sentirse al mando de todo a su alrededor. Esto ayuda a evitar conflictos menores y mantiene su tranquilidad al lugar de trabajo.
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Hacer que los miembros de su equipo a sus aliados. Servir de intermediario entre su equipo y su jefe. Comunicar problemas de los miembros de su equipo a su jefe. jefes autocráticos por lo general tienden a evitar los aspectos humanos de un puesto de trabajo, como se trata de puntos de vista de los empleados, las preocupaciones y la motivación laboral. Su jefe es muy probable que sea impresionado con su discusión de los problemas de los miembros de su equipo, pero este enfoque le dará la confianza de su equipo y le dará una buena reputación entre los miembros de su equipo.
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Evitar siguiendo las instrucciones de su jefe a ciegas cuando se sabe que son ineficientes, sólo para estar en términos pacíficos con ella. Puede conservar su individualidad, incluso con un jefe autocrático. Prepárese con la munición necesaria sin embargo. Si realmente cree que las metas, los objetivos de su jefe o planes de proyectos no van a trabajar, desarrollar una solución alternativa. Presentar estas soluciones de una manera que explica el beneficio de su jefe va a derivar si pone su solución en este Movimiento que debe llamar la atención de su jefe. Si su jefe todavía se niega a escuchar a usted, esperar a que sus planes u objetivos que van por mal camino y luego se ponen a través de sus soluciones-evitar sonar sarcástico o condescendiente cuando ofrece su solución, sin embargo.
Determinar cuánto tiempo puede tolerar su jefe autocrático y establecer un período de tiempo en consecuencia. Centrarse en el desarrollo de sus habilidades de carrera durante este período de tiempo para que tenga mejores posibilidades de conseguir un trabajo cuando salga al final de esta duración. Por ejemplo, digamos que usted está listo para poner al día con su jefe por otros seis meses. Planear lo que todo lo que tiene que aprender a ser comercializable en la industria durante estos seis meses. La psicología detrás de este enfoque es hacer que usted mismo se centran en el aspecto positivo del trabajo en lugar de la conducta autocrática negativo. Recuerde que hay posibilidades de que incluso puede ser su jefe y no se mueve, que después de estos seis meses.
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Saber cuándo hay que trazar la línea. Observar si siente que su amor propio y la dignidad están siendo amenazados por comportamiento: autocrático de su jefe estar al tanto de cualquier cambio en su salud, como el aumento del estrés y el desequilibrio entre la vida laboral. Tomar medidas en caso de llegar a esta etapa. Informar a la alta dirección, y si ellos no responden, acaba de lanzar el trabajo de distancia y mantener su tranquilidad.