Cómo lidiar con un jefe hipócrita
Trabajar con un jefe hipócrita puede disminuir su satisfacción en el trabajo y, en consecuencia, su rendimiento en el trabajo. Por lo tanto, la búsqueda de una solución a este problema es esencial para asegurar que usted es un empleado feliz y productiva. Debe reconocer que no se puede controlar el comportamiento de su jefe. Sin embargo, usted puede controlar su propia. No importa cuál sea su jefe inconsistencias lanza su manera, mantener una respuesta consistente que es maduro y conciliador.
Contenido
- Video: como lidiar con gente hipocrita
- Video: el arte de tratar con gente difícil e insoportable
- Video: aprende a lidiar con la gente `chismosa` de tu trabajo
Video: COMO LIDIAR CON GENTE HIPOCRITA
Pedir a un supervisor diferente para una explicación clara de las reglas. Usted puede pensar que su jefe es hipócrita porque hace las reglas o aplica las reglas de manera desigual. Puede ser que él es, de hecho, exentos de estas reglas. Por ejemplo, si sólo se permite un descanso de 30 minutos para el almuerzo y ve que su jefe rutinariamente va a cabo durante horas de comidas martini, puede ser que él está tratando de simpatizar con los clientes. Con mucho tacto pedir una aclaración de las normas que se aplican a usted y su jefe. Saber lo que las normas de la empresa son en realidad ayudará a su rendimiento en el trabajo y le dará recurso en caso de una disputa entre usted y su jefe siempre va delante suyo y de sus superiores Jefe.
Repita las instrucciones de nuevo a su jefe para asegurarse de que ambos entienden lo que se espera de usted. Si su jefe le pide que escriba un informe de 10 páginas al día siguiente, diga "Sólo por lo que me queda claro, estoy para escribir un informe financiero de 10 páginas y dejar en su escritorio mañana a las 9 a.m.?" Esta es una técnica de comunicación simple que es sorprendentemente eficaz. Al escuchar sus propias instrucciones repetidas pueden hacer que su jefe ver una posible inconsistencia en ellos. Esto también ayudará a asegurar que están cumpliendo sus funciones de trabajo como se esperaba.
Video: El Arte de tratar con gente difícil e insoportable
Organizar una reunión de brazos caídos. No importa cuál es tu relación con su jefe, los dos deben ser capaces de tener un debate profesional madura y trabajar en algunos de sus problemas. Sea educado y profesional en esta reunión y en todas las comunicaciones con su jefe. Aunque usted puede ser muy frustrado con la situación, expresando su frustración de una manera emocional y poco profesional no va a ayudar el problema, y puede poner en peligro su trabajo.
Video: Aprende a lidiar con la gente `chismosa` de tu trabajo
Analizar su propio comportamiento. Usted puede ser sensible a la crítica y decidir que su jefe es un hipócrita, ya que espera que los diferentes estándares de usted que de sí mismo. En realidad, puede que no sea plenamente consciente del trabajo que su jefe pone en porque él o ella no responde a usted. Es posible que su jefe hace un excelente trabajo y que sus críticas a la que pueden derivar de un deseo de ayudar a crecer. Puede que realmente quieren a mejorar su rendimiento para el bien de la empresa.