Cómo manejar un compañero de trabajo hablador
Si el charlatán oficina se vuelve loco, que no está solo. Cuarenta y cinco por ciento de los 848 trabajadores encuestados en abril de 2014 en la empresa de consultoría Lee Hecht Harrison considerado hablador compañeros de trabajo como el mayor distracción lugar de trabajo. Sin embargo, es posible acallar colegas hablador y todavía sobra sus sentimientos. Los mejores enfoques combinan recordatorios todavía asertivas sutiles de sus necesidades - incluyendo la terminación oportuna de tareas - sin personalizar el comportamiento que espera para frenar.
Contenido
- Evaluar el comportamiento
- Salir de la situación
- Video: cómo ignorar a la gente negativa
- Video: como callar a gente que habla mal de nosotros (chismes) | esoterismo ayuda espiritual
- Video: aprende a lidiar con la gente `chismosa` de tu trabajo
- Un seguimiento posterior
- Redirigir la conversación
- Hablar cuando es necesaria
- Video: cómo conseguir que toda la clase este en silencio . muy fácil!
Evaluar el Comportamiento
En el trato con los compañeros de trabajo hablador, es importante entender por qué la situación está ocurriendo. Según "The Vancouver Sun," muchos charlatanes de la oficina no se dan cuenta de su efecto negativo sobre el entorno de trabajo, ya que no pueden leer las señales sociales. Otras causas comunes incluyen el deseo de aprobación o de mayor reconocimiento. Si usted está viendo este comportamiento, por primera vez, mantenga su respuesta inicial educado. Acaba de decir, "Lo siento, pero tengo que hacer mi trabajo, así que vamos a hablar más adelante."
Salir de la situación
Video: Cómo ignorar a la gente negativa
Video: COMO CALLAR A GENTE QUE HABLA MAL DE NOSOTROS (Chismes) | ESOTERISMO AYUDA ESPIRITUAL
Video: Aprende a lidiar con la gente `chismosa` de tu trabajo
Si un compañero de trabajo hace caso omiso de los consejos que está cayendo, trate de usar un poco de lenguaje corporal para reforzar su posición. Continuar trabajando y evitando el contacto visual son dos maneras obvias para señalar que es hora de dejar de hablar, según "Business Insider". Si esa respuesta no funciona, separarse de la situación haciendo una llamada telefónica o golpear el baño. De lo contrario, corre el riesgo de arrastrar a cabo una conversación que le roba tiempo para cumplir con los plazos.
Un seguimiento posterior
Usted no tiene que hablar de inmediato cuando un compañero de trabajo lo espera, pero no lo necesitamos ignora, tampoco. Para obtener los mejores resultados, "Business Insider" recomienda acercarse hablador compañeros de trabajo durante los descansos o períodos de tiempo de inactividad. Pulse encima de conversaciones breves mientras hace una pausa para el café o aperitivos, lo que demuestra que no se está rechazando la otra persona. Este enfoque puede satisfacer el charlatán que realmente se preocupa por los demás, pero sobrepasa sus límites de conversación.
Redirigir la conversación
hablador de comportamiento a menudo enmascara un deseo de demostrar la importancia personal, de acuerdo a una columna de octubre de 2014 en "The Washington Post" columnista Dr. Andrea Bonior. Cuando un compañero de trabajo diserta acerca de sí mismo en medio de una conversación importante trabajo que tiene con otros colegas, responder con un simple afirmación declarativa explicar por qué el comportamiento no es aceptable. Diga algo como: "Cuando se interrumpe con sus historias, se nota la falta de respeto por los demás - pero no estoy seguro de que te des cuenta." Para remachar el clavo, siempre volver al tema original, usted y sus compañeros de trabajo estaban discutiendo.
Hablar cuando es necesaria
Video: Cómo conseguir que toda la clase este en silencio . Muy fácil!
A veces, un conversador compañero de trabajo insiste en la prolongación de la conversación, no importa cuántas señales verbales o no verbales que usted proporciona en sentido contrario. Si ese es el caso, "Noticias EE.UU. World Report", el redactor carrera Allison Green recomienda que responda de una manera profesional, pero firme. En estas situaciones, es suficiente para decir: `Lo siento, pero estoy en la fecha límite en este momento.` Si continúa la charla, cortó con un simple comunicado asertivo, tales como, "estoy volviendo a trabajar ahora".