El salario promedio de una niñera para un bebé

El número de niños atendidos, si la posición es a tiempo completo o parcial y si es o no la familia ofrece alojamiento y alimentación de la niñera, todos juegan un papel en el establecimiento de un salario justo, de acuerdo con la Asociación Internacional de Nanny. Otro factor que afecta el salario es la especialización. Una niñera que se especializa en una faceta particular de cuidado infantil tales como cuidado del recién nacido, la formación del sueño o múltiplos normalmente gana más que los no especialistas.

Niñeras que no se ofrecen alojamiento y comida y de tiempo parcial niñeras ganan de $ 7,25 a $ 20 la hora y el tiempo completo que trabajan 40 horas a la semana o más ganan $ 350 a $ 1,000 Semana, según la encuesta de la Asociación Internacional de Nanny ingreso 2009. Eso es un promedio de $ 14 la hora para niñeras a tiempo parcial y de $ 675 a la semana durante niñeras de tiempo completo. niñeras cama afuera que trabajan más de 40 horas en una semana suelen ganar 1,5 veces su salario regular por hora por cada hora más de 40. niñeras que vive en la ganan salarios similares a las niñeras de tiempo completo que viven fuera del hogar.

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El salario promedio de niñeras se refiere a la compensación por el cuidado de niños de diferentes edades en 2009. El cuidado infantil se incluye en el promedio. Algunos niñeras pueden solicitar una compensación más alta que el promedio para el cuidado de los bebés. Los padres y la niñera deben trabajar juntos para determinar un salario justo por la atención recibida e identificar los ingresos y beneficiarse específicos en un contrato por adelantado.

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Ya sea una niñera se paga por hora o gana un salario semanal, el pago por cada hora de trabajo debe ser igual o mayor que el salario mínimo federal actual. Pago de horas extras debe ser al menos 1,5 veces el salario mínimo. las horas extraordinarias no se aplican a niñeras que ganan el salario mínimo mínimo por cada hora de trabajo dentro de una semana de siete días.

Además del salario, la mayoría de las niñeras de tiempo completo reciben paga el tiempo de vacaciones, días de fiesta dio sus frutos y se pagan los días de enfermedad, según la Asociación Internacional de Nanny. El cliente también paga un porcentaje de o primas de seguro médico completo en la mayoría de los casos. La asignación promedio es de dos semanas de vacaciones y de ocho a 10 días de fiesta.

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empleadores niñera están obligados a pagar impuestos de Seguro Social y Medicare sobre los empleados domésticos remunerados que ganan más que la cantidad límite establecida, de acuerdo con el IRS. La cantidad umbral varía por año. Por ejemplo, el IRS establece el salario umbral de 2010 para los empleados del hogar en $ 1.700. Un empleador puede retener o bien la parte de la niñera de la Seguridad Social y Medicare a una tasa de 7.65 por ciento de cada pago de salarios o pagar el impuesto de los fondos personales. El otro 7.65 por ciento es la responsabilidad del empleador.