Cómo notificar al empleador de cambio en la disponibilidad
Muchas circunstancias pueden cambiar su capacidad de asistir al trabajo. Este cambio en la disponibilidad puede venir de cualquier número de razones. La manera en que se acerque a su jefe acerca de esta circunstancia sigue siendo el mismo, independientemente de su trabajo, pero la recepción de este probable cambio puede variar. Si usted trabaja a tiempo parcial en un trabajo de salario mínimo, este tipo de cambio no puede causar ningún problema en absoluto- Sin embargo, si usted tiene un trabajo que paga el sueldo, podría perder su trabajo debido a que esto ocurra.
Programar una reunión con su supervisor. Encuentra una hora conveniente que funcione para ambas partes.
Preparar su caso. Que desea diseccionar la razón del cambio en las circunstancias, y resumir en, a lo sumo, un par de frases. Por ejemplo, "Mi madre ha fallecido. Necesito pasar más tiempo en casa para cuidar a mi padre."
Asistir a la reunión. Decirle al empleador la razón del cambio en la disponibilidad. Trabajar con ella para llegar a un plan de acción. Si usted simplemente no puede trabajar lo suficiente para completar su trabajo, puede que tenga que encontrar un nuevo empleo.