Cómo hablar con un reclutador del FBI
La Oficina Federal de Investigaciones (FBI) ofrece una amplia variedad de oportunidades en campos especializados, como la inteligencia, las finanzas, la lingüística, la ciencia y la tecnología. Asegurar una entrevista con el FBI en sí mismo requiere credenciales sobresalientes, como una licenciatura, la ciudadanía EE.UU., la buena escritura y habilidades de comunicación oral y por lo menos tres años de experiencia profesional. Los grados avanzados, certificaciones profesionales, conocimientos de idiomas extranjeros y los viajes son muy recomendables. Tanto si viene un reclutador del FBI en una feria de empleo o sentado en una entrevista de trabajo formal, lo que demuestra un conocimiento profundo sobre el FBI y la posición deseada, confianza, motivación y una actitud positiva aumentará en gran medida sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo.
Contenido
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Buscar oportunidades para reunirse con un reclutador del FBI en persona. Llevar a cabo una búsqueda en línea para ferias de empleo en su área o eventos en los que personal del FBI pueden ofrecer presentaciones locales. La mayoría de las ferias de empleo y presentaciones públicas se llevan a cabo en los colegios, universidades y centros de la comunidad.
Prepararse para su encuentro con el reclutador que lo haría para una entrevista de trabajo formal. Vestir con ropa de trabajo adecuada. Reunir los materiales, como su hoja de vida, expedientes académicos y documentos de veteranos en caso de que se solicitan. Además, la impresión y el estudio de los anuncios del FBI de trabajo, testimonios de personal, comunicados de prensa e información de antecedentes empresa puede ayudar a demostrar su interés y motivación para trabajar en la Oficina.
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Acercarse al reclutador del FBI con una sonrisa de confianza, el contacto visual y un firme apretón de manos. Presentarse y dar una breve sinopsis de sus aspiraciones de carrera pertenecientes a la Mesa. Habla en un tono audible y confiado. Obtener material adicional informativos - folletos, catálogos de carrera o cards-- de negocios y asesoramiento, si se ofrece. Gracias al reclutador con un fuerte apretón de manos.
Aplicar para posiciones deseadas como se indica por el reclutador FBI. Rellene el paquete de aplicación amplia y precisa. Un paquete de aplicaciones en línea también puede incluir un cuestionario para ayudar al personal de reclutamiento internas determinan la idoneidad. Cargar o enviar por fax los documentos adicionales a lo solicitado. Si se selecciona, un reclutador se comunicará con usted para programar una entrevista de panel.
Llegar al lugar de la entrevista por lo menos 15 minutos antes de la cita programada. Vestir con ropa de trabajo. Saludar a cada miembro del panel de la entrevista individual, el intercambio de nombres y apretones de manos firmes. Sentarse con la espalda recta y mantener una buena postura durante toda la entrevista. Responder a cada pregunta con confianza y concisa, dando detalles adecuados. Mantenga el contacto visual con la persona que pide cada pregunta. Preguntas durante una entrevista del FBI por lo general cubren temas, tales como la motivación personal, el juicio situacional, habilidades de resolución de problemas y la actitud. Asegúrese de preparar preguntas interesantes para los entrevistadores también.
Consejos & advertencias
- Conocer por lo menos dos o tres acontecimientos actuales en detalle. Los acontecimientos que suceden en el extranjero son más propensos a ser discutido. Prestar mucha atención a las noticias del mundo y tomar notas.
- Imprimir y estudiar al menos un testimonio personal del FBI en la posición específica que usted está interesado. Por ejemplo, si usted aspira a convertirse en un analista agente o inteligencia especial, encontrar un artículo publicado o testimonio que ofrece uno. Utilizar esa persona como un ejemplo al explicar sus objetivos durante la entrevista.
- Mantenga la calma, relajarse y sonreír adecuadamente en presencia del panel de la entrevista. Recuerde que los entrevistadores fueron una vez en su posición y que quieren conocer a usted.
- Al programar una entrevista, estar seguro de que será capaz de hacer el nombramiento. Debido al alto volumen del FBI de los solicitantes, la reprogramación de la fecha de la entrevista o examen es a menudo difícil.
- Nunca exagerar o inflar sus credenciales a un reclutador del FBI o durante la entrevista de panel. Las incoherencias que pudieran surgir en una investigación de antecedentes de pre-empleo pueden en última instancia, lo descalifica por falta de sinceridad.