¿Cómo decirle a su jefe no está satisfecho
Cuando usted está infeliz en el trabajo, con su jefe o sus compañeros de trabajo, puede ser difícil ser un miembro productivo del equipo. Aprender a comunicar su infelicidad le permite hacer cambios dentro del lugar de trabajo para que pueda llegar a ser más estable en su entorno de trabajo. La comunicación de su infelicidad puede ser una tarea desalentadora, pero los resultados a menudo ayudar a mejorar su estado de funcionamiento.
Compilar una lista de las cosas que desea cambiar en su lugar de trabajo. Anote todo lo que te hace sentir incómodo o que cree que se podría hacer de una manera más efectiva.
Anote la cantidad de trabajo que hacen todos los días. Mantenga un registro de actividad y anotar las tareas que pertenece y los proyectos completos y que las personas que entran en contacto con sobre una base diaria.
Consulte con su gerente de recursos humanos. Muchos directores de recursos humanos pueden proporcionar consejos sobre cómo acercarse a su jefe, formas de trabajar mejor dentro de su jornada de trabajo, recursos de aprendizaje y consejos prácticos política de la empresa. El gerente de recursos humanos va a mantener la conversación confidencial.
Solicitar una reunión con su jefe y el gerente de recursos humanos. Explicar la forma en que se siente, lo que le gustaría lograr, (como una carga más ligera de trabajo, o un horario más flexible) y cómo se puede seguir para convertirse en un miembro productivo y eficaz del equipo de trabajo. El gerente de recursos humanos puede ofrecer sugerencias a ambos lados, tomar notas y mediar si existe algún conflicto.
Seguimiento a la reunión mediante la documentación de los resultados en un correo electrónico o una carta a la gerente de recursos humanos y su jefe. Notificar al equipo de gestión de los cambios y la forma en que haya ajustado para satisfacer sus necesidades y sus necesidades. Gracias al equipo de gestión para ayudarle con el problema.