Cómo lidiar con un jefe Sarcástico

Su jefe puede utilizar el sarcasmo para hacer un punto importante o como una tomadura de pelo inocente. Un jefe sarcástica le puede decir que le "encanta" la forma en que mantiene su escritorio ordenado como una manera de hacerle saber que él está disgustado con el desorden en su escritorio. Un jefe que sarcasmo comenta que que acaba de establecer un nuevo récord por llegar tarde la mayoría de los días en una fila le permite saber que su tardanza no es aceptable. El sarcasmo se convierte en un problema cuando se utiliza para degradar o herir a alguien. Si su jefe está haciendo comentarios sarcásticos que hace daño a usted, usted puede tomar medidas apropiadas para ayudar a aliviar el problema.


  • Ignore los comentarios sarcásticos dirigidos a usted y sus compañeros de trabajo. Evitar llamar la atención al sarcasmo que es perjudicial o grosero. Mantenga sus comunicaciones profesionales y no responden a sarcástica remarks- su respuesta sarcástica va a satisfacer las necesidades de su jefe por la atención.

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    Felicite a su jefe cuando ella hace un comentario sarcástico sobre usted o un compañero de trabajo. Dile a tu jefe lo eficiente que es o lo mucho que aprecia su dándole la oportunidad de aprender. Hablen bien de difundir una situación de tensión y evitar una respuesta sarcástica. Cambiar el tema si el sarcasmo continúa y no se puede escapar de la situación.

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    Evitar situaciones o hacer las cosas que parecen correlacionarse con sarcasmos de su jefe. Observe si su jefe hace un comentario sarcástico a la hora de su escritorio es desordenado, se llega a trabajar hasta tarde o cuando se pasa mucho tiempo en el baño. Mantener conversaciones profesional y relevante para su trabajo.

Consejos advertencias

  • Amablemente pregunte a su jefe para explicar lo que quería decir con su sarcástico comentario. La frecuencia de los comentarios sarcásticos puede disminuir cuando se reunió con una amable solicitud para una explicación cada vez que sucede. Mantenga un diario de observaciones sarcásticas hechas a usted y otros en el caso de que necesite consultar a su gerente de recursos humanos o un abogado.
  • sarcasmos persistentes acerca de su apariencia, su sexo, orientación sexual, discapacidad, raza o el origen étnico pueden elevarse al nivel de acoso, la discriminación, el medio ambiente de trabajo hostil o acoso laboral. Consulte con su gerente de recursos humanos si esto está ocurriendo a usted.
  • No tolerar las amenazas, incluso si se expresan de una manera sarcástica. Pregunte a su gerente de recursos humanos para la orientación si su jefe le amenaza.
  • No devolver un comentario sarcástico con uno de su propio. Esto sólo agravará la situación y empeorar las condiciones de trabajo difíciles.
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