Una lista de títulos de trabajo y sus responsabilidades

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directores generales (CEOs) supervisan toda la operación de las organizaciones y desarrollar estrategias para ayudarles a alcanzar sus objetivos. Ellos colaboran con otros ejecutivos, y es posible que se adhieren a la orientación de un consejo de administración con respecto a las principales decisiones que afectan al futuro de la empresa. Su trabajo diario puede implicar la designación y destitución de personal importante, la negociación de grandes ofertas y contratos, y reunirse con otros ejecutivos para controlar el negocio de la organización.

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El departamento de recursos humanos se ocupa de personal, supervisión de la contratación y el despido de empleados, y la promoción de su bienestar y su papel dentro de la empresa. directores de recursos humanos puede supervisar varios departamentos más pequeños en una gran empresa, como el reclutamiento, beneficios y capacitación. Dentro de los recursos humanos, otros títulos de trabajo incluyen los entrevistadores de empleo y analistas de trabajo que preparan las descripciones de trabajo y definir las funciones de los empleados.

Consultores suelen trabajar de forma independiente, dar consejos a otras personas y empresas acerca de sus áreas de especialización. Deben tener al menos varios años de experiencia exitosa en un campo, tales como la gestión, la educación o el diseño, sino que también deben mantenerse al día con las últimas novedades. Las empresas que pagan a colaborar con los consultores esperan estrategias probadas que les aportan los negocios y el éxito financiero. Consultores normalmente se reúnen regularmente con los clientes para analizar el rendimiento de la empresa, analizar las necesidades y formular planes de desarrollo futuro.

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La gestión comprende el funcionamiento del día a día de un negocio. Mientras que los CEOs, ejecutivos y otros un consejo de administración a tomar decisiones, asistentes administrativos suelen hacer el trabajo de campo para llevar a cabo su visión. Sus funciones incluyen a menudo la presentación de documentos, realizar llamadas telefónicas, la organización de reuniones, preparación de documentos y otros trabajos esenciales para conseguir tareas realizadas y la implementación de las decisiones.

Los agentes de ventas representan una organización, la venta de productos y servicios en su nombre. Las agencias de viajes venden paquetes de vacaciones, en nombre de los agentes de seguros grandes empresas- trabajan desde una oficina o ir de puerta en puerta- y agentes de bienes raíces tratar con propiedad, de publicidad a través de la venta. Estos profesionales no son dueños de los productos o servicios que representan, pero las venden a cambio de una tarifa plana o comisión. Los agentes de ventas necesitan una personalidad atractivo, ya que a menudo tienen que convencer a los compradores potenciales a desprenderse de grandes sumas de dinero. También deben tener increíble auto-motivación y ambición, ya que su pago por lo general depende del rendimiento.