Cómo hacer frente a los cambios en el trabajo

Cada compañía experiencias cambian de forma regular. Es natural que sea resistente al principio, pero si usted quiere tener éxito debe ser capaz de adaptarse a los cambios que se enfrentan. Siga estos pasos la próxima vez que se enfrentan con el cambio en el lugar de trabajo para ayudar con la transición.

  • Reunir toda la información relevante sobre el cambio viene en camino. Sea proactivo haciendo preguntas para aclarar lo que está cambiando y cómo afectará a usted. Cuando se tiene información precisa se sentirá más en control. Esto puede reducir el estrés de estar seguro sobre el futuro de su posición y el papel.

  • Responder a cambios sin reaccionar en la emoción solo. Evitar llegar a conclusiones y se da tiempo para procesar lo que sabe con el fin de planificar el siguiente paso. Elija sus sentimientos y acciones después de haber tenido la oportunidad de pensar. Esto construye el respeto con su jefe y compañeros de trabajo también.

  • Aprovechar sus talentos para aumentar la sensación de seguridad por sí mismo en el nuevo ambiente de trabajo. Hablar con la gente en su conjunto profesional de contactos y agregar nuevos contactos donde se puede. Haga un inventario de sus habilidades con regularidad para que pueda estar seguro acerca de sus fortalezas y construir sobre sus habilidades actuales.

  • Mantener una perspectiva optimista para cambiar. Encuentra la disposición para aclimatarse y seguir adelante. Al mantener una mente abierta y actuar de una manera discreta, se obtiene alrededor de la mayor parte de la incertidumbre y la información errónea que puede estar de acuerdo con el cambio. Esto le permite estar listo para nuevos retos y que será observado por la gestión como alguien que puede mantener la calma en una situación potencialmente tormentoso.

  • Avanzar hacia lo que desea en lugar de alejarse de lo que no desea. Al alinear sus sentimientos con sus acciones, hacer preguntas, agregar a sus habilidades actuales y ampliar su red profesional, puede convertir el cambio en apenas la oportunidad que estás buscando. El cambio será suceder- hacer que funcione para su beneficio.

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