A tiempo completo y tiempo parcial Leyes de Maine

Cada empleador en Maine puede decidir lo que constituye un tiempo completo o empleador a tiempo parcial. Las leyes del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos no tienen una norma clara sobre lo que se considera a tiempo completo y de medio tiempo. Antes de contratar, el empresario debe saber el número mínimo y máximo de horas que trabajará en un momento dado. El número de horas de trabajo afecta los beneficios y requisitos de compensación.


Significado

De acuerdo con el Departamento de Trabajo de EE.UU., la Ley de Normas Razonables de Trabajo no establece una definición de tiempo completo y el empleo a tiempo parcial. Según la ley, el estado se deja en manos del empleador. La ley declara que si un empleado trabaja más de 40 horas por semana, tiene derecho a una compensación adicional. La tasa de horas extra mínima es de al menos 1 1/2 veces la tasa normal de pago.

A través del tiempo

En Maine, los empleadores no están autorizados a hacer que los empleados trabajan más de 80 horas extras obligatorias en un período de pago de dos semanas. el personal de servicio de emergencia, los empleados de sueldos y empleados de servicios esenciales son una excepción a esta regla. Las enfermeras que han trabajado un turno de 12 horas en Maine pueden negarse a trabajar horas adicionales sin consecuencias. Una ruptura turno de 10 horas se debe dar después de un cambio de enfermería 12 horas.

Los menores de edad

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Los menores tienen restricciones sobre el número de horas que pueden trabajar en Maine. Durante el año escolar, si es menor de 16, solamente se le permite trabajar un máximo de tres horas en días escolares y ocho horas en días festivos y fines de semana. No se le permite trabajar más de 18 horas semanales. Durante el verano, se le permite trabajar hasta ocho horas al día, con un máximo de 40 horas por semana. Si es menor de 18, se le permite trabajar 20 horas a la semana durante el año escolar y 50 horas a la semana en el verano.

La ley de desempleo

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Las prestaciones de desempleo están disponibles tanto a tiempo parcial y empleados a tiempo completo en Maine. Usted tiene derecho a recibir una compensación en virtud del programa por hasta 26 semanas si sus horas se reducen o son despedidos de una empresa. La cantidad de beneficios recibidos se basa en el número medio de horas y tarifa de pago actual.

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