¿CÓMO Tiempo Parcial años cuentan en el Plan de Pensiones de UPS / IBT?

Los trabajadores que trabajan exclusivamente a tiempo parcial para UPS no son elegibles para su plan de pensiones administrado conjuntamente por la Hermandad Internacional de Camioneros - generalmente conocido como el plan de pensiones de UPS / IBT - aunque pueden recibir una pensión del plan de pensiones de UPS. Los trabajadores que trabajaban a tiempo parcial antes de recibir un trabajo de tiempo completo que les califica para participar en el plan de UPS / IBT puede recibir crédito parcial por año trabajado como empleado a tiempo parcial, a pesar de que renuncien a la participación en el SAI previsto hacerlo .

Por cada año que un empleado trabaja más de 20 horas pero menos de 40 por semana, recibe un crédito de servicio parcial en el plan de pensiones de UPS / IBT en el cálculo de los años de servicio para los requisitos de elegibilidad de jubilación. administradores de pensiones examinan tiempo total de un trabajador en la UPS, no sólo el tiempo en cualquier plan de pensiones individual, al determinar la elegibilidad. Un trabajador con ocho años de crédito en el plan a tiempo parcial y 22 años de crédito en un plan a tiempo completo recibe pensiones basadas en 30 años de servicio.

Un jubilado de clasificación que se retira tras una carrera mixta trabajo a tiempo parcial a tiempo completo y recibe dos pensiones al retiro, una desde el fondo a tiempo parcial y otro del fondo UPS / IBT. Debido a que estos planes se administran de forma independiente, gestoras de pensiones no pueden combinar los pagos en un solo cheque. Un empleado recibe cantidades de pensiones de cada plan proporcional a la cantidad de tiempo que sirven a tiempo completo y tiempo parcial. Por ejemplo, el trabajador con ocho años de servicio a tiempo parcial y 22 años de servicio a tiempo completo califica para las pensiones basadas en una carrera de 30 años. Cada mes recibe un cheque equivalente a 8 años 30 / de toda su pensión de la Caja a tiempo parcial, y 22 / años 30 de una pensión completa desde el fondo de UPS / IBT.

Un trabajador que reúna los requisitos para la jubilación regular después de 25 años de servicio a tiempo completo recibe una pensión mensual de $ 2,500. Por cada año adicional de servicio a tiempo completo, que recibe un adicional de $ 100 mensuales hasta una pensión mensual máximo de $ 3.500 después de 35 años de servicio a tiempo completo. Seguridad Social o de otras pensiones no reducen la cantidad pensión mensual UPS / IBT. Un jubilado con 22 años de servicio a tiempo completo en una carrera de 30 años recibe $ 2,200 Mes - 22/30 * $ 30,000 - desde el fondo de pensiones administrado por UPS y IBT.

Un empleado debe trabajar por lo menos 1.801 horas en el año calendario para calificar para un año completo de servicio acreditado en el programa de pensiones UPS / IBT. Si un trabajador sirve menos de 20 semanas de servicio a tiempo completo en un año calendario, que no recibe ningún crédito para las pensiones. Aquellos con 20 a 39 semanas de servicio recibir un crédito parcial, determinado dividiendo el número total de semanas de tiempo completo trabajadas por 40. Los trabajadores empleados por lo menos 40 semanas del año recibir un crédito completo.