Cómo entrevista para un trabajo de Gestión de Residuos

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Preparar con no menos de cinco preguntas para hacerle a su entrevistador. Escribir las preguntas en un cuaderno. Utilizar el cuaderno para tomar notas durante la entrevista. Haga preguntas acerca de la compañía, sobre el trabajo de gestión de residuos y sobre lo que esperan de ti.

Investigación de la compañía a fondo para obtener la información más actualizada disponible. Entender la industria de la empresa, su mercado y la historia y sus objetivos. Para encontrar la información, comenzar con la página web de la compañía y luego mirar a los periódicos u organizaciones específicas de la industria. Si conoces a alguien que trabaja en la empresa, pedirles detalles sobre la compañía.

Comprobar que no existen desarrollos recientes relacionados con la empresa, su industria y cómo se relaciona con sus capacidades de gestión de residuos. Discutir los acontecimientos ocurridos durante la entrevista.

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Memorizar algunos datos sobre la empresa y su industria. Utilizarlos en la conversación durante la entrevista para el trabajo de gestión de residuos.

Prepare copias de su curriculum vitae. Asegúrese de incluir toda la relacionada con la gestión de residuos experiencia laboral y habilidades en su curriculum vitae. Tienen unas pocas copias disponibles para entregar a su entrevistador. Si se va a reunir con más de una persona, tener suficientes copias para todos.

Vestir apropiadamente para la entrevista. Si no está seguro de lo que es la vestimenta adecuada para la empresa, errar en el lado de vestirse. Es mejor ser un poco demasiado profesional que sea de menos vestida.

Explorar hacia fuera la ubicación de antemano. Saber dónde está la entrevista va a ser, el tiempo que se tarda en llegar en el momento de la entrevista y dónde aparcar. Tener el nombre y número telefónico de su contacto con usted cuando vaya a la entrevista en caso de que ocurra algo y tiene que ponerse en contacto con ellos.

Observar a los empleados de la empresa. Si la entrevista va bien, solicitar una visita a la oficina. Observe cómo los empleados se visten y cómo interactúan entre sí. Prestar atención a su lenguaje corporal para las penetraciones de cómo funciona el lugar de trabajo.