10 consejos para una entrevista de trabajo exitosa

En un mercado de trabajo apretado, la posibilidad de entrevistar también es crucial para la búsqueda de empleo. Las empresas con ofertas de trabajo prestan mucha atención a la forma en que los candidatos se preparan y se presentan, por lo general las habilidades que se traducen en relaciones positivas con los compañeros de trabajo, supervisores y clientes. Hay algunos pasos simples cada candidato puede tomar para prepararse para la entrevista de uno-a-uno.


Investigación

  • Prepararse para la entrevista haciendo una cierta investigación básica sobre la empresa. El entrevistador estará haciendo preguntas para averiguar lo que sabe acerca de la compañía, y para aprender su opinión de su funcionamiento. Tan a menudo como sea posible, demuestras que eres curioso y conocedores de la empresa durante la entrevista, pero no da una impresión llamativa sobre lo que sabe.

Preparación

  • Vístase bien y preparar una cartera de documentos, incluyendo su curriculum vitae, muestras, referencias, transcripciones y copias de identificación, tarjeta de seguro social, etc. funciona, puede que tenga que presentar antes o después de la entrevista. Además, llevar una pluma para llenar los formularios y tomar notas.

Transporte

  • Tómese todo el tiempo para llegar a la entrevista. Plan de llegar unos minutos antes para que pueda obtener a través de cualquier documentación necesaria sin mantener el entrevistador espera. Si la ubicación es desconocida, conducir allí un día antes, para saber exactamente cómo llegar allí sin retrasos evitables.

Presentación

  • Video: Consejos Para Una Entrevista De Trabajo Exitosa

    Mantener una actitud calmada pero atento durante la entrevista. Prestar mucha atención a las preguntas y asegúrese de entender su contenido antes de responder plenamente. Hablar con voz clara y firme. Mantenga el contacto visual con el entrevistador.

Historia

  • Video: Consejos para una entrevista laboral exitosa

    Mostrar una buena comprensión de lo que implica el trabajo y la confianza en su capacidad para llevar a cabo el trabajo. Dar ejemplos de sus logros pasados ​​y su capacidad para seguir la dirección, trabajar con colegas y atender a los clientes y clientes de una manera profesional.

Diplomacia

  • Mantener una actitud positiva en sus comentarios sobre los empleadores anteriores, y diplomático en sus razones para salir de su último trabajo, incluso si la separación era menor que amistosa. Evitar que se culpa o hablar de una manera acusatoria. El entrevistador quiere ver razones positivas para contratar a usted.

Restricción

  • Mantenga sus propias preguntas al mínimo. No pregunte por el salario o beneficio de información a menos que el entrevistador saca el tema.

Idioma

  • El uso adecuado Inglés, hablar en oraciones completas y no utilice jerga o argot, mientras que usted está hablando. Si una pregunta no es clara, pedir educadamente para una aclaración. Si no está seguro de una respuesta a una cuestión de hecho, admitirlo y no inventar uno o tratar de adivinar la respuesta.

Salida

  • Al término de la entrevista, se dan la mano y expresar su aprecio por el tiempo del entrevistador y el interés de la compañía. No haga ninguna otra especiales. Con él, el entrevistador incómodamente en el acto.

Contacto

  • Después de la entrevista, el entrevistador en contacto por correo o por correo electrónico y expresar su agradecimiento por su tiempo e interés. Repita su deseo de llenar la posición y hacer una contribución a la empresa.

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