¿Cómo vestirse para la entrevista como Analista

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Investigación de la compañía. La filosofía de una organización puede ser evidente debido a la marca que ha sido creado por sus líderes. A veces, sin embargo, este no es el caso. empresas de tamaño medio pueden no ser muy conocidos por el público en general y dejar los candidatos potenciales en la oscuridad acerca de cómo los gerentes llevan dentro de la organización. Mira la página web de la empresa y revisar cualquier información sobre nosotros o Filosofía de la compañía. Fotos de los empleados en el sitio también pueden dar pistas sobre un código de vestimenta informal. Muchos entrevistadores instruir a los empleados a no usar trajes. Si esto ocurre, no use un traje con la impresión de que se recibirá el crédito adicional. Si no se da la instrucción, que llevaba un traje de negocios es el camino a seguir para los hombres y las mujeres.

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Use colores conservadores. Los analistas son las personas a menudo sirven como mediadores entre los diversos grupos de trabajadores y clientes. Es crucial para aparecer accesible y susceptible. Esto no quiere decir tapada. No es necesaria la camisa blanca. Es el caso, por ejemplo, al usar un traje marrón con una camisa azul y una corbata que incluye ambos colores. Las mujeres deben evitar la escisión.

Llevar una chaqueta. Si el solicitante doesn # x2019-t posee un traje, comprar una chaqueta que va con pantalones o falda existentes. casual de negocios es la norma para muchas oficinas, pero los analistas a menudo tendrá que ampliar su nivel de profesionalismo y objetividad. Chaquetas, ayudará al solicitante a tirar de este look.

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Evitar las pajaritas. Este tipo de unión puede dar la impresión de la ultra conservadurismo. También puede alienar a la gente que está acostumbrada a un ambiente informal. Guarde la corbata de lazo. Una oportunidad puede presentarse después de que el trabajo se recibe a impresionar a un cliente muy mojigata.

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Coincida con el color y el estilo de su cinturón con sus zapatos. La atención al detalle es importante para cualquier solicitante. Es especialmente importante para las primeras impresiones como un analista. Los empleadores se dará cuenta de que el solicitante es una persona que es muy consciente de la manera en que se perciben en palabras y acciones.