Hace Sacando mi 401k afecta mi desempleo en Ohio?

La compensación por desempleo paga beneficios a las personas que pierden su empleo como consecuencia de un despido, licencia u otra separación sin culpa. Los solicitantes de desempleo debe cumplir con ciertos elegibilidad REQUISITOS deben buscar activamente empleo y no ganar un salario durante su período de indemnización. Las prestaciones de desempleo pueden ser compensados ​​o negados si la persona que recibe ingresos, que puede incluir alguna paga de jubilación.

Para ser elegible para recibir beneficios de desempleo en Ohio, una persona debe primero cumplir con los requisitos mínimos de elegibilidad trabajando durante al menos 20 semanas en el último año y se han ganado más de $ 4,200. Además, la persona debe estar listo, dispuesto y capaz de presentarse a trabajar si se le ofrece empleo y no han sido terminados antes de su empleo por mala conducta. Mientras recibe beneficios de la persona también debe buscar activamente empleo y reportar a la Oficina de Compensación por Desempleo sus esfuerzos para encontrar un trabajo sobre una base semanal.

La ley de Ohio requiere prestaciones de desempleo se cancelarían o negados si el solicitante recibe ingresos como salario o de otras fuentes. El desplazamiento se calcula restando el 20 por ciento de los beneficios actuales de las ganancias semanales del solicitante y después de deducir esa cantidad de sus beneficios. Por ejemplo, si los beneficios de desempleo semanales del solicitante son $ 400 y ganaron $ 200 que semanas, la Oficina de Ohio de Compensación por Desempleo deducirá el 20 por ciento de los beneficios de los $ 200 de ganancias, que es de $ 80, para determinar una cantidad de compensación de $ 120. Esta $ 120 se deduciría de los beneficios de esa semana, lo que reduce el pago de desempleo a $ A280.

leyes de desempleo de Ohio no consideran efectivo retirado de las cuentas de ahorro o el dinero recaudado por la venta de activos no apreciadas como ingresos sujetos a normas de compensación. Estos fondos exentos incluyen cuentas de ahorro u otras inversiones. Desde una cuenta 401 (k) de jubilación es una cuenta de ahorro-protegida de impuestos, un solicitante de paro que hace una pronta retirada de su cuenta 401 (k) no sería descalificado para recibir beneficios de desempleo.

Los solicitantes de las prestaciones por desempleo se les puede negar la compensación si son de jubilación elegible y recibir los fondos de pensiones, las prestaciones de seguridad social o hacer un retiro de su cuenta de jubilación 401 (k). Bajo la política federal y Ohio, compensación por desempleo no puede ser tratado como un suplemento a los ingresos de jubilación.