¿Un paquete de separación afecta los beneficios de desempleo en Kentucky?

La Sección Estatutos Revisados ​​de Kentucky 341.00 es la Ley de desempleo de Kentucky. De acuerdo con la comunidad de código legal de Kentucky, los beneficios de un demandante pueden reducirse si se recibe un salario durante su desempleo. Bajo la ley de Kentucky, paquetes de indemnización pueden afectar a las prestaciones por desempleo de un demandante.

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En Kentucky, el solicitante debe presentar una solicitud semanal de beneficios dentro de dos semanas de la fecha prescrita del estado, determinado por la Oficina de Empleo y Formación. Beneficiarse límite pertinente anualmente por la ley del estado, pero cada año, los solicitantes deben recibir por lo menos de $ 39. Para el 2011, la cantidad semanal máximo reclamantes pueden recibir es de $ 415. Las bases del Estado la cantidad de beneficios aprobados los solicitantes reciben en sus ingresos e historial de empleo. Para recibir los beneficios, Kentucky requiere que los solicitantes están en el paro y sin fallos. Aunque muchos estados requieren que los solicitantes para servir a una semana de espera antes de recibir beneficios, Kentucky no impone un período de espera.

La Oficina de Kentucky de Empleo y Formación es responsable de administrar los beneficios del estado, y una vez que los solicitantes presenten su solicitud inicial de beneficios, el estado emitirá una “Determinación Monetaria” para la elegibilidad. Los reclamantes deben buscar activamente empleo a tiempo completo y deben ser física y mentalmente capaz de trabajar y aceptar el trabajo. Además de ser capaz y estar disponible para el trabajo, el estado requiere que los solicitantes para incluir sus salarios recibidos cada semana que solicitar los beneficios de desempleo, limitada a 26 semanas.

Las ganancias como ingresos declarables desempleo incluyen compensación regular, pago de vacaciones y paga de vacaciones. Los salarios también incluyen ingresos por cuenta propia y la compensación de los ejercicios militares. Durante despido, los solicitantes deben reportar los salarios semanales como ganado, no se paga. El estado considera no reportar los salarios percibidos como la presentación de fraude. Bajo la ley de Kentucky, el estado no deducir la indemnización por despido, y los demandantes no tienen que reportar sus ingresos por despido.

Como se dijo, los demandantes parados pueden mantener todas sus ganancias por despido, pero sus empleadores deben informar de sus ganancias como indemnización por despido. Las ganancias pagadas por vacaciones no utilizada, vacaciones y licencia personal, no califican como despido, y los solicitantes deben informar de que los ingresos como las ganancias. No podrán reclamar de manera fraudulenta las ganancias que “indemnización” para escapar de sus obligaciones de información. Además, el estado no requiere que los reclamantes a aceptar un trabajo que es significativamente diferente de su formación y habilidades. Además, los trabajadores en paro no tienen que aceptar trabajos que pagan mucho menos de lo puestos de trabajo en su campo tradicional de pago empleo.

Dado que las leyes estatales pueden cambiar con frecuencia, no utilice esta información como un sustituto de asesoramiento legal. Acúdase a través de un abogado con licencia para practicar leyes en su estado.