Lista de OSHA grabables Enfermedades

Una nueva lesión o enfermedad es una que no es un empeoramiento general de una lesión o enfermedad anterior.

Una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo es uno que no implique un empleado que: participa voluntariamente en un programa de bienestar, prepara y consume su / su propia comida, auto-novios, se automedique, tiene frío / gripe, o sufre síntomas en trabajar por algo totalmente debido a causas externas. lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo son las fracturas, los tímpanos perforados, el cáncer, las enfermedades crónicas irreversibles, y la agravación significativa de alguna condición preexistente debido a eventos del lugar de trabajo y / o la exposición.

En términos generales, OSHA y BLS normas de información requieren que se haga un informe oficial cada vez que un empleado sufre la muerte, días adicionales de licencia, el deber restringido, reasignación, el tratamiento médico, pérdida de la conciencia, y / o un diagnóstico médico de una enfermedad o lesión significativa como resultado de cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Si un empleado recibe solamente los primeros auxilios, la lesión o enfermedad no es grabable. Primeros auxilios incluye: administrar medicamentos de venta sin receta en la fuerza de venta sin receta, vacunas contra el tétanos, la terapia de frío / calor, o fluidos para el estrés de calor utilizando soportes no rígidos, dispositivos de inmovilización temporal, parches oculares, protecciones para los dedos, massages- tratar heridas de la piel superficie con bandages- no sutura de drenaje blisters- perforación uñas / toenails- y riego de cuerpos extraños de los ojos. visitas al consultorio médico de rutina y los procedimientos de diagnóstico también no son registrables.

Específicamente, si un empleado experimenta un cambio del umbral estándar (STS) con un nivel de audición total de al menos 25 dB por encima audiométrico cero, debe ser registrada. Además, cualquier tipo de pinchazo es grabable. Y los empleados que ponen a prueba poistive para la tuberculosis como resultado de una exposición laboral a la caída de la tuberculosis activa en la categoría grabable.

A menos que OHSA y / o BLS informados específicamente a un empleador que ha tenido menos de diez empleados durante el año calendario anterior que se requiere ese empleador para registrar las lesiones y enfermedades que se producen en el lugar de trabajo, tales empleadores están exentos de hacerlo.

Además, ciertas industrias que tienen un pequeño factor de riesgo - por menor, servicios, finanzas, seguros o bienes raíces - también están exentos de grabación. Algunos ejemplos de estas industrias incluyen: establecimientos relacionados con la alimentación, establecimientos de cuidados personales, establecimientos de ventas de automóviles, las instituciones educativas y culturales, y oficinas profesionales de los servicios médicos y legales.