¿Puede recibir beneficios de desempleo si usted no puede trabajar?

Si puede recibir beneficios de desempleo depende de los requisitos de elegibilidad de su estado. Aunque los requisitos pueden variar ampliamente de un estado a otro, uno de los requisitos universales es que seas físicamente capaz de realizar el trabajo. Si no es capaz de trabajar de forma permanente, se denegarán las prestaciones por desempleo. Si no puede trabajar temporalmente debido a una enfermedad o lesión, no se puede recoger beneficios por el tiempo que no puede trabajar. Debe informar de su disponibilidad para trabajar con precisión el estado o podría enfrentar sanciones severas.

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No se puede recibir beneficios de desempleo antes de que revisa la oficina de empleo del estado de su elegibilidad. Uno de los requisitos menos conocido es que debe ser físicamente capaz de trabajar. La forma en que funciona el programa de desempleo es que se obtiene un alivio temporal hasta que encuentre un nuevo trabajo o hasta que llegas al límite de sus beneficios. Si usted es físicamente incapaz de trabajar, no se puede encontrar un nuevo trabajo porque no se puede realizar las funciones para trabajar un nuevo trabajo. No se debe confundir físicamente incapaz de trabajar con una discapacidad física. Dependiendo de su línea de trabajo, se puede podría estar incapacitado parcialmente y aún realizar el trabajo con el alojamiento adecuados.

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La permanencia de su incapacidad para el trabajo determina si usted está descalificado para beneficios por completo o simplemente no elegibles para ciertos períodos de desempleo. Alguien que está de forma permanente, completamente desactivado se negó rotundamente. Por otro lado, una persona que tiene una lesión temporal que les impide trabajar recibirían pagos por desempleo parcial, que deducen por los días que no concebiblemente ser capaz de trabajar.

La oficina de empleo del estado le pide que certificar para sus beneficios antes de cada pago. Dependiendo del estado, se le asignará un día designado para certificar ya sea sobre una base semanal o cada dos semanas, donde se certifica por cada semana anterior. Usted llama a la línea de reclamos o iniciar sesión en el sitio web de reclamaciones según las instrucciones. Luego, el estado utiliza un sistema automatizado para hacerle una serie de preguntas de elegibilidad, incluyendo uno sobre su capacidad de trabajo para la semana en cuestión. Contestar con la verdad y revelar la cantidad de tiempo que estuvo físicamente incapaz de trabajar durante esa semana. Su estado lanzará un pago por el tiempo que fuera capaz de trabajar sobre la base de sus respuestas.

La divulgación de su capacidad para trabajar con el estado es parte de sus responsabilidades en la recogida de beneficios de desempleo. Si usted no reporta la disponibilidad de su precisión, su estado podría obligar a pagar un dinero recibido como resultado de ese fracaso. Si el fallo fue intencional, que se puede acoplar pagos futuros de desempleo, obligados a pagar multas o condenados a penas de cárcel, dependiendo de la gravedad de la conducta fraudulenta.