¿Puedo cobrar el desempleo si mi empleador se retira?
En los Estados Unidos, semanales beneficios de desempleo son potencialmente disponibles para los trabajadores que se encuentren temporalmente en paro. Si bien cada estado puede tener requisitos ligeramente diferentes para recibir beneficios, si su empleador ha decidido retirarse y dejar sin trabajo, usted puede ser elegible para los beneficios si cumple con todos los demás requisitos.
Contenido
- Jurisdicción
- Video: seguro de cesantía: ¿quiénes son beneficiarios? ¿dónde y cómo cobrarlo?
- Requerimientos básicos
- Video: baja voluntaria de un trabajador, requisitos legales a cumplir
- Cantidad de beneficio
- Cómo aplicar
- Video: la indemnizacion por despido y el finiquito de la empleada de hogar
Jurisdicción
Video: Seguro de Cesantía: ¿Quiénes son beneficiarios? ¿Dónde y cómo cobrarlo?
La compensación por desempleo elegibilidad se determina por la ley estatal. Aunque se requiere que cada Estado cuente con un programa de compensación de desempleo, los estados individuales regulan y administran sus propios programas. Hay, sin embargo, los requisitos de elegibilidad y los procedimientos comunes de beneficios entre los estados.
Requerimientos básicos
Video: Baja voluntaria de un trabajador, requisitos legales a cumplir
La mayoría de los estados tienen tienen unos requisitos comunes que se deben cumplir antes de que pueda ser aprobado para beneficios de desempleo. Entre esos requisitos son la ciudadanía EE.UU. o el derecho a trabajar legalmente en los EE.UU., una razón válida para la separación de empleo y disponibilidad para trabajar. Además, debe tener suficientes salarios en su período base, que es por lo general los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres, para recibir beneficios. En la mayoría de los casos, debe estar fuera del trabajo por causas ajenas a su cuenta. Su patrón de decidir retirarse probablemente calificar como "causas ajenas a su propia" como lo hizo nada para hacer que su situación de desempleo.
Cantidad de beneficio
La cantidad de su beneficio semanal dependerá, en gran parte, de los salarios de clasificación que tiene en su período base. Cada estado también tendrá una cantidad mínima y máxima de beneficios semanales. Aunque la mayoría de los estados permiten a un demandante para recoger la compensación por desempleo durante 26 semanas, ese período de tiempo podría ser menor si usted no tiene suficientes salarios en su período base que pagar durante 26 semanas. Estado de puede extenderse también el número máximo de semanas durante una recesión económica cuando el gobierno federal promulga una extensión federal.
Cómo aplicar
Video: LA INDEMNIZACION POR DESPIDO Y EL FINIQUITO DE LA EMPLEADA DE HOGAR
Con el fin de solicitar los beneficios de compensación por desempleo, debe aplicar en línea, por teléfono o en persona a la agencia estatal correspondiente o de la oficina, si su empleador se ha retirado recientemente, dejándole sin empleo, usted debe solicitar los beneficios de compensación de desempleo tan pronto como sea posible . También es probable que tenga que registrarse para trabajar con la agencia estatal de empleo.