Cómo diseñar un stand Feria de Carreras

Tienen un montón de la literatura que la gente lea o llevar a casa.
Tienen un montón de la literatura que la gente lea o llevar a casa. (Imagen: diferentes revistas estudio aislado en blanco por dinostock de Fotolia.com
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En una feria de empleo, las empresas se unen para mostrar su negocio a los empleados potenciales, tales como estudiantes universitarios o adultos que buscan trabajo. Si está preparando stand feria de empleo de su empresa, hay algunas cosas que debe tener en cuenta. Su stand no sólo debe atraer a posibles candidatos, sino también proporcionar información a ellos una vez que se aproximan.

La investigación de las características específicas de su espacio de presentación. Averiguar las dimensiones del espacio y su acceso a los enchufes eléctricos, por ejemplo. Mantener estas especificaciones en cuenta al diseñar su stand y presentación de materiales.

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Escribir una lista de objetivos de la empresa para la feria de empleo. Estos pueden incluir el reclutamiento, informar, enseñar o guiar los solicitantes curiosos. Utilice esta lista para ayudarle a preparar la información que proporcione a los candidatos.

Escribir una breve resumen de lo que la compañía está a punto, que sirve y qué productos o servicios que están disponibles.

Crear una pantalla o tablero de presentación de la cabina. Incluir el nombre de la empresa y el logotipo, por lo que la gente puede reconocer desde lejos. Utilice sólo los colores asociados con la empresa. Por ejemplo, Coca-Cola no usaría verde o azul para atraer a los clientes, ya que el rojo es el color asociado con la marca.

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Añadir imágenes a su tablero de anuncios para añadir interés visual. Use imágenes que reflejan el trabajo, productos o ambiente de trabajo con su empresa. Que la visualización creativa, pero que sea profesional.

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la literatura impresa - tales como tarjetas de visita, folletos, solicitudes de trabajo y hojas de inscripción para los cursos - para que los visitantes al stand tienen algo para llevar a casa. Cuanto más se traen para los candidatos, la mayor posibilidad de que alguien va a ponerse en contacto con la empresa respecto a un trabajo.

Crear un sorteo o concurso para los candidatos que asistieron a la feria de empleo. Atraerlos a la cabina con la promesa de un premio. Los dibujos son un potencial para romper el hielo para aquellos que no se pueden abordar de otra manera.

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