Ideas para una feria de trabajo Cabina
Los empleadores han utilizado mucho los eventos de contratación como las ferias de empleo como una manera de encontrar a las personas adecuadas de la manera más eficiente. Se puede caminar lejos de una feria de trabajo con un maletín lleno de candidatos viables si son ingeniosos en la forma de preparar y poner en funcionamiento para su cabina.
cabina de diseño
El diseño de su stand de una manera que atrae a los candidatos y elimina las barreras que le impiden el cribado rápidamente. Coloque sus mesas a los lados y la parte posterior de la cabina. Limpiamente diseñar folletos, cantidades generosas de tarjetas de visita y aplicaciones en las mesas. Al decorar la cabina, hacen hincapié en los colores que atraen el tipo de candidatos que buscan: azules y verdes oscuros si se coloca el valor más alto en el profesionalismo, o tonos rojos vibrantes si buscan candidatos altamente energéticos. Asegúrese de que alguien puede mirar a su stand y de inmediato saber qué tipo de negocio que operan limitando el mensaje a algunos puntos de énfasis. Mostrar un breve resumen de sus posiciones disponibles a nivel del ojo en el centro de la cabina.
Maximizar su tiempo
Esté preparado en su stand. Saber exactamente qué posiciones están disponibles y qué rasgos que busca en los candidatos de trabajo. Los empleados deben situarse en la parte frontal de su stand y participar tantos candidatos como sea posible, hacer preguntas abiertas para generar conversación y para comenzar el proceso de selección. Mostrar una presentación de video que describe los aspectos positivos del trabajo y la organización. Por ejemplo, si usted busca vendedores de automóviles, el vídeo podría poner de relieve posibles comisiones mensuales, beneficios como subsidios y descuentos de automóviles de servicio, y el estrés de los empleados de apoyo y de formación reciben. El vídeo debe ser llamativo y conciso - no más de tres a cinco minutos.