Pros y contras de los teléfonos celulares de negocio

Un teléfono celular empresa puede ofrecer muchos beneficios a los empleados que los reciben. En el mundo de los negocios, un teléfono celular utilizado para fines comerciales se ha convertido en un símbolo de estatus tanto como un dispositivo de comunicación funcional para los empleados sobre la marcha. Sin embargo, los teléfonos móviles de negocios tienen algunos inconvenientes. Los empleados ofrecieron un teléfono celular de negocios debe sopesar cuidadosamente los pros y los contras asociados con estos dispositivos antes de elegir a aceptarlo.

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Uno de los beneficios de un teléfono celular de negocios se incrementa la productividad, lo que beneficia a la empresa, así como el empleado que no tiene que volver a su espacio de oficina física para conectar con los clientes mientras se trabaja en otro sitio o de viaje. Sin embargo, una mayor accesibilidad también puede ser un inconveniente. El teléfono celular ofrece un patrón constante, el acceso regular a sus empleados, lo que podría significar empleados poniendo en más horas en el trabajo que lo que inicialmente requiere el trabajo. Además, el empleador puede ser obligado a lidiar con las interrupciones sin fin de colegas y clientes que compiten por su tiempo.

Las empresas pueden exigir a los empleados a firmar un contrato de varios años directamente con un proveedor de telefonía celular y luego reembolsar al empleado por el costo. Un contrato obliga al empleado a pagar todos los cargos relacionados con el uso del teléfono celular. Durante el tiempo que el empleado trabaja para la empresa, el empleador generalmente paga todos los costos relacionados con el uso del teléfono para fines comerciales. Sin embargo, si el empleado decide dejar el negocio antes de que termine el plazo del contrato de teléfono celular, el empleado puede estar todavía en el gancho de la cuota mensual y los cargos por el teléfono celular. Incluso si el empleado decide terminar el contrato, que puede ser obligado a pagar la cuota de la terminación de su propio bolsillo.

paquetes de telefonía celular corporativa celular proveedores de telefonía de diseño para la persona de negocios, no el usuario recreativo. Dicho esto, en ciertos casos, un empleado podría ser capaz de reducir sus gastos mensuales, apoyándose en el teléfono celular de negocios para sus necesidades de telefonía celular profesionales y personales y renunciar a un teléfono celular por separado para uso recreativo. Esta disposición funciona mejor cuando el empleado utiliza un teléfono celular personal para emergencias o para la conversación ocasional, que no lo pondría en riesgo de exceder las asignaciones de uso de su plan y acumular cargos por exceso de uso. Sin embargo, esta disposición no es necesariamente favorable para el redactor de textos ávido o alguien que normalmente utiliza su teléfono celular personal como su teléfono principal de la casa, ya que puede conducir a un mal uso.