Celulares puede ser deducible de impuestos?

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El IRS permite a los individuos y las empresas deducir los servicios de telefonía móvil, siempre y cuando el gasto se relaciona con la producción de la renta gravable. Si el teléfono se utiliza exclusivamente para el negocio, entonces el 100 por ciento del costo de un teléfono celular se puede deducir de los ingresos. Si hay negocios y uso personal, entonces la cantidad reclamada debe ser proporcional al porcentaje de uso del negocio. Si utiliza un teléfono de la mitad del tiempo para los negocios, sólo puede reclamar la mitad del gasto total.

El coste del propio teléfono móvil es un gasto de capital que en un momento tuvo que ser amortizados durante un período de 10 años. Un cambio en la ley de impuestos, sin embargo, ahora permite a las empresas deducir la totalidad del precio de compra del teléfono móvil mediante el uso de la regla de la Sección 179 en el año de la compra. El teléfono móvil debe ser nuevo, sin embargo. Alternativamente, una empresa puede seguir usando tradicional "en línea recta" depreciación durante un período de siete años, aunque el teléfono en sí no puede durar tanto tiempo.

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Si un empleado paga el costo de un teléfono de la empresa, y no recibe ningún tipo de reembolso por parte del empleador, que puede entrar en el costo relacionado con el negocio del teléfono como un gasto empleado no reembolsada en el Anexo A, el formulario utilizado para las deducciones detalladas sobre el individuo regreso. El IRS permite a los individuos a deducir el importe de los gastos no reembolsados ​​de los empleados que superen el 2 por ciento del ingreso bruto ajustado. Mantener un buen registro de los gastos de teléfono es recomendable en caso de un examinador IRS decide poner en duda la deducción.

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Cuando un empleador ofrece un teléfono celular a un empleado de forma gratuita para su uso como los deseos de los empleados, entonces el empleado puede estar recibiendo lo que el IRS considera un beneficio adicional. Si el empleado utiliza el teléfono para llamadas personales, o durante las horas no laborables para fines no comerciales, el IRS puede requerir que el empleado para incluir el costo del teléfono en la base imponible. Para evitar esta situación, el empleado tendría que mantener el trabajo exclusivamente de teléfono para el trabajo, y utilizar otro teléfono para llamadas personales.