Cómo organizar un Comité de Dirección
comités de dirección aportarán su experiencia y consejos para una organización. A menudo tienen un alto nivel de autoridad e influencia. comités de dirección presiden áreas tales como la creación de estrategias para el crecimiento futuro, la racionalización y el fortalecimiento de los planes presupuestarios y la formulación de política de la empresa. Los miembros deben ser seleccionados de los innovadores con conocimientos en su campo. Pueden ser nombrados desde dentro o fuera de la organización.
El proceso
Definir la necesidad. Anote el fin llenará de que la formación de un comité directivo. Incluir subconjuntos que describen los puntos más finos de lo que esta entidad proporcionará a su organización, incluido su ámbito de influencia.
Desarrollar una agenda inicial de servir como punto de partida para el nuevo comité, incluyendo a primarias tareas objetivas e inicial. A medida que los miembros trabajan juntos, van a seleccionar a los líderes y asignar tareas entre sí.
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Establecer una línea de tiempo. Decidir cuando el proceso de selección debe ser completada y programar una fecha para la primera reunión del comité. La sesión de apertura podría ser una instalación de miembros seguida de una recepción social o hacer la primera recopilación de una reunión de trabajo.
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Miembros selectos. Haga una lista de todos los candidatos viables y ordenar la lista de acuerdo con conjuntos de habilidades, experiencia y diversidad. Incluir los diferentes roles que los miembros del comité deberán ingresar, como tecnológico, legal, financiera y educativa. Recoger hojas de vida y antecedentes de los candidatos.
Aventar la lista de las personas que formarán el grupo más fuerte. Emitir una llamada de interés. Averiguar qué personas de la lista le gustaría seguir convirtiéndose en una parte del equipo.
Entrevistar a cada uno, individualmente, para discutir aún más la posición. Finalizar sus selecciones. Extender la invitación oficial para entrar.
Anunciar la creación de la nueva junta consultiva. distinguidos miembros de la comunidad pueden ser una fuerza para cualquier negocio. Promover que estas personas específicas tienen ahora un papel importante en su organización.