Las barreras éticas de negocio

Cuando hablamos de “barreras” en la ética empresarial, hablamos de esas situaciones integradas en el sistema de la competencia que provocan dilemas éticos. En otras palabras, el libre mercado, basado en la competencia y la búsqueda de ganancias, se presentan unos problemas éticos inherentes. Dado que todas las empresas en un mercado competitivo buscan protegerse de la competencia, manteniendo su cuota de mercado, las empresas están bajo presión constante para adaptarse o morir. Esto es inherente al sistema del capitalismo de mercado.

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Vendedores en venta al por menor están bajo presión constante. A menudo, su cheque de pago se deriva de la comisión, lo que significa que deben vender o sufrir dificultades financieras e incluso perder un trabajo. El problema aquí es que los vendedores deben promover constantemente los productos a todo el mundo y cualquier persona que quiera escuchar. Dado que las ventas siempre está bajo presión para realizar, los vendedores pueden encontrarse exagerar la utilidad de un producto para hacer una venta rápida. Puede ser que incluso mentir por el bien de una venta. En otras palabras, la presión de los administradores, así como otros incentivos, puede obligar a un hombre de otro modo decente de mentir acerca de un producto con el fin de hacer una venta.

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Ambos miembros de la junta y los gerentes necesitan para hacer frente a la cuestión de las ganancias. En el capitalismo moderno, muchos accionistas quieren resultados rápidos o ganancias de capital sustanciales. Hay presión para crear ganancias rápidas en el largo plazo con un crecimiento constante. ganancias rápidas pueden llamar la atención de los medios de comunicación, la atención del mercado y mantener a los clientes leales mediante la recepción de dividendos sustanciales en sus tenencias de valores. La cuestión ética aquí es que existe una gran presión sobre los gestores de exprimir más fuera de los empleados para aumentar la productividad y tomar sus propias técnicas de gestión se ven bien. En su peor, la barrera ética aquí es utilizar los beneficios rápidos para emparejar los de la propia jerarquía de gestión a costa de la estabilidad a largo plazo de la empresa o la seguridad o el bienestar de los empleados.

Otra barrera importante es ética la privacidad del empleado. Pocos negarán que los empleados suelen perder el tiempo navegando por la web, correo electrónico amigos o jugar en Facebook. La barrera se refiere a la respuesta de la dirección. Si hay una sospecha fundamentada de que los empleados están perdiendo el tiempo en línea, entonces la decisión de instalar el software de vigilancia en sus ordenadores podrían tener algún sentido. Sin embargo, hay un problema de privacidad, así como la posibilidad de la desconfianza de los empleados de la administración si se hace esto. En este caso, los empleados están claramente no dan los incentivos adecuados para el trabajo, y más bien, que es racional pierde tiempo en YouTube.

, las luchas locales de pequeñas empresas para competir con las grandes cadenas. Las cadenas más grandes suelen ser más baratos, sin embargo, la pequeña empresa puede ser una parte integral de la economía local. De nuevo, aquí hay una barrera construida en el sistema de la competencia: una empresa puede comprar suministros de una cadena grande, por lo tanto, obliga a las empresas más pequeñas para ir a la quiebra. Por otro lado, la empresa puede pagar un poco más para apoyar a los proveedores locales y las empresas. La mentalidad de mercado exigiría que uno simplemente comprar en el proveedor más barato. ética en los negocios, sin embargo, ve una barrera arrojada por el sistema de la competencia y así podrían sugerir que la empresa compra a las empresas locales en aras de empleo local y la estabilidad económica.