Requisitos de Información de OSHA

seguridad en el trabajo se convirtió en un mandato nacional cuando el Congreso aprobó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970. Esta ley creó la Seguridad y Salud Ocupacional u OSHA, dentro del Departamento de Trabajo de Estados Unidos e hizo el mantenimiento de registros empleador y la presentación de informes integral de recogida de datos para la OSHA mandato para analizar y tratar las lesiones en el lugar de trabajo.

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Todas empleadores del sector privado debe notificar a OSHA de víctimas mortales relacionadas con el trabajo, lesiones graves, amputaciones y pérdida del ojo.

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No todos los ingreso en el hospital es de notificación obligatoria. OSHA define la hospitalización de pacientes como la admisión para el tratamiento o la atención médica, no observación o ensayo. Un empleado que cayó de una escalera mientras que la organización mercancía y pasa la noche en el hospital para que los médicos le pueden monitorear los síntomas de conmoción cerebral no crea la necesidad de llamar la OSHA. Sin embargo, si ese mismo empleado sufrió lesiones internas y fue admitido formalmente como un paciente dentro de las 24 horas de la caída, su empleador tiene 24 horas después de haber sido informado de la situación a reportar el incidente a OSHA.

Amputaciones desde la perspectiva de la OSHA incluyen brazos, piernas, manos y pies cortados por la maquinaria y los extirpado quirúrgicamente debido a los daños irreparables. yemas de los dedos perdidos también caen bajo la definición de la amputación, incluso cuando estaba implicado ningún hueso de la OSHA, al igual que cualquier parte del cuerpo seccionado parcialmente o totalmente que los médicos reatar.

La ceguera como una lesión relacionada con el trabajo no constituye un incidente de notificación obligatoria, a menos que se traduce en que el empleado sea admitido en el hospital para recibir tratamiento y se convierte en hospitalización de un paciente. Para propósitos de información de OSHA, pérdida del ojo significa globo ocular del empleado se eliminó.

Para cumplir con los requisitos de información de la OSHA, todos los empleadores deben tener en cuenta, precisamente, cuando un incidente que causa la muerte, amputación o pérdida de los ojos ocurre. Ellos deben alertar a la OSHA de cualquier empleado de la muerte ocurre dentro de los 30 días del incidente relacionado con el trabajo que condujo a ella. Después de la toma de conciencia de la muerte, los empleadores tienen ocho horas para contar OSHA. Si el empleado muere 31 días después de ser herido de realizar su trabajo, su muerte no es notificable OSHA.

La ventana de informes es de 24 horas, cuando un accidente en los resultados del trabajo de un empleado de someterse a una amputación o pérdida de un ojo. Por ejemplo, no es necesaria una amputación hecho seis semanas después del accidente que se informa. Un empleador también debe mirar el reloj después de aprender acerca de la condición del empleado. OSHA quiere ser informado no más de 24 horas de que el empleador recibir la noticia. El plazo de 24 horas también se aplica al cuarto tipo de evento reportable: en el paciente hospitalizaciones asociadas con un incidente relacionado con el trabajo.

A partir de la fecha de publicación, los empleadores tienen dos maneras de asesorar OSHA de un incidente notificable, aunque OSHA ha anunciado planes para ofrecer informes en línea.

• Llamar o visitar una cercana OSHA oficina de área, o
• Llame a la OSHA número gratuito: 800-321-OSHA (6742).

Antes de contactar con la OSHA, los empleadores deben reunir Información específica para cumplir con su obligación de información:

• Donde ocurrió el incidente
• Cuando ocurrió el incidente
• Número de empleados afectados
• Tipo de incidente: mortalidad, amputación, en la hospitalización del paciente o la pérdida de un ojo
• Breve descripción del evento

OSHA también necesitará el nombre de la organización además de un número de teléfono y el nombre de su persona de contacto designada.

Video: OSHA Blogs- INFORMACION

Los empleadores en cualquiera de los 27 estados o territorios con su propio informe aprobado por OSHA programa de seguridad y salud ocupacional esta misma información directamente a su plan estatal.