¿Las ventajas de un vestido-Down Política superiores a las desventajas?

días de vestir hacia abajo son los días específicos en los cuales se permite a los empleados a vestirse con ropa más informal de lo habitual. Los empleados que normalmente usan un traje y corbata puede vestir en ciertos empleadores khakis- pueden incluso permitir a su personal a usar los pantalones vaqueros y camisetas o incluso pantalones cortos y sandalias. Hay distintas ventajas y desventajas a considerar cuando se implementa una política de vestimenta abajo.

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Una política de vestimenta abajo da a sus empleados la oportunidad de llevar ropa cómoda para trabajar. Este pequeño beneficio es fácil de implementar y puede aumentar la moral de los empleados. En ciertos casos, días de vestir hacia abajo puede ser utilizado como una recaudación de fondos para organizaciones benéficas por tener empleados donan una pequeña suma por el derecho a desvestirse. Esto puede permitir que usted pueda dar vuelta a la comunidad mientras aumenta espíritus de los empleados.

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Aunque las políticas vestido hacia abajo puede hacer que sus empleados se sienten más cómodos, pueden tener un impacto negativo en sus clientes. Si sus clientes están acostumbrados a ver un personal vestido profesionalmente, pueden ser impresionado con verlos en pantalones vaqueros y camisetas. Permitiendo a los empleados visten abajo también puede influir negativamente en la productividad del trabajador si se interpretan de un día vestido hacia abajo a ser un día donde se espera que menos trabajo de ellos.

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Las ventajas de un día vestido hacia abajo suelen ser mayores si los empleados disfrutan vestirse casualmente y sus clientes no les importa. Las ventajas también son mayores cuando sus empleados no interactúan directamente con los clientes, como si trabajan en un centro de llamadas. Las ventajas también brillan a través de la atención positiva cuando es mayor que cualquier atención negativa, como por ejemplo si se utiliza el día como una recaudación de fondos para una organización benéfica local.

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Las desventajas son mayores cuando el aspecto profesional es de gran importancia para su negocio. Este es particularmente el caso en profesiones como el derecho, la consultoría de gestión y la medicina, donde se espera que las personas a buscar autorizada. Las desventajas son también mayores en situaciones en vestimenta casual puede no ser seguros, tales como mano de obra en trabajos que requieren ropa protectora.