¿Cuál es la estructura organizativa de la Corporación Microsoft?

basado Redmond, Washington, Microsoft Corporation ha anunciado una extensa reorganización de la compañía en julio de 2013. La nueva estructura se alinea a la compañía bajo una única estrategia, conocida como One Microsoft, que está destinada a concentrar los esfuerzos y recursos de toda la empresa sobre productos y servicios que ofrecer el mayor valor para los consumidores y para el negocio.

Antes de julio de 2013, el personal y las actividades de Microsoft se configuran en torno a productos individuales. Bajo la estrategia One Microsoft, la empresa se estructura en nueve grupos principales en base a las funciones esenciales de la empresa. Cada función se extiende por todas las líneas de productos. Los principales grupos funcionales son Ingeniería (que abarca los sistemas operativos, dispositivos y estudios, aplicaciones y servicios, y las unidades de la nube y Enterprise), Dinámica, Estrategia Avanzada e Investigación, Marketing, Operaciones, Desarrollo de Negocios y Evangelización, Finanzas, Recursos Humanos y Legal y Asuntos Corporativos.

El directorio de Microsoft cuenta con 10 miembros como de la publicación, incluyendo fundador de la empresa y asesor de tecnología Bill Gates, CEO Satya Nadella, ex CEO Steve Ballmer, y siete consejeros independientes. El consejo supervisa cuatro comités: Auditoría, Retribuciones, Gobierno y Nombramientos y Regulación y Políticas Públicas. equipo de liderazgo de Nadella se compone de 12 vicepresidentes ejecutivos y un director de operaciones.